- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏段階では様々な業種のインターンの参加したいと考えている中で、IT業界も一度経験したいと考えていた。IT業界を強く志望していたわけではないので、そこまで選考に労力をかけたくないというのが本音であったが、その中で大和総研はESとWEBテストだけの選考だと知り、応募した。続きを読む(全134文字)
【論理的に学び、提案する】【24卒】オービックの夏インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.36662(立命館大学/女性)(2023/6/23公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オービックのレポート
公開日:2023年6月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 上旬
- コース
-
- OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- 参加先
-
- 阪急阪神不動産
- 船井総合研究所
- クイック
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 三菱総合研究所
- NTTドコモソリューションズ
- オービック
- 内定先
-
- マネジメントソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- 日本IBM
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
SIerとは何なのか、またその中でも独立系はどういう役割を果たしているのかを知りたくて志望した。この時はこの会社についてよく知らなかったが、年上の知り合いが選考に参加していたと聞いて出してみようかなという気持ちになった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業のHPをみたり、マイページに公開されている企業説明動画を見た。他にはあまりない特徴を持っているので理解しておく必要があると感じた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESと適性検査のみでの参加なので、学生時代に頑張ったことや志望動機が論理的に記述出していれば通過すると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップを知ったきっかけ/学生生活で力を入れたこと/インターンシップで学びたいこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
300字と少し短いので論理的かつ簡潔に記述するよう意識した。
ES対策で行ったこと
受けたい企業のエントリーシートを参考にするだけでなく、他の企業でテーマが似ているものも参考にした。また友人や先輩に添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 院生3割、早慶3割、MARCH関関同立4割ぐらいの割合だったと思う。
- 参加学生の特徴
- ITに絞ってインターンに参加しているような感じではなく、文系出身も多かった。みなさん主体的でコミュニケーション能力が高く、楽しく議論を進められたと感じる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
不動産業界への新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
2日間かけて7人ほどのグループで意見をまとめていく。最終的には3人と4人の2グループに分かれて発表。
このインターンで学べた業務内容
オービック社員の事業への考え方や、上司への交渉方法、顧客にどうプレゼンすれば伝わるか
テーマ・課題
不動産業界への新規事業提言
1日目にやったこと
不動産業界はどういう特徴があるかを学んだ後、7人ほどのグループで新規事業を議論しあった。ヒアリングや上司へ現状を報告するシミュレーションも経験できる。最後はグループが二つに分けられる。
2日目にやったこと
インターン開始から発表まで時間があったため、引き続き案を議論してブラッシュアップを行ってギリギリまでGoogleスライド等で発表の準備をしていた。その後発表して優勝グループの発表がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
優勝グループと社員が活躍したと思う学生にはプレゼントがある。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
しっかりと顧客の業界を理解することや論理性を持って説明をすることをフィードバックされた。実際の業務のように顧客にプレゼンをする前に厳しめの上司に報告し、アドバイスされるようなシミュレーションもさせていただき顧客だけでなく社内での動きも体感できた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
雰囲気は良かったが、チームが分かれた後に意見が対立してしまい、お互いの妥協点を探ることに時間をかけてしまったこと。最終的にはお互いが納得できるとこまで着地できたが、自分が主張したいことは何か、相手が主張している意見の背景は何かを意識して取り組むことが大切だと思った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
7人ほどの大人数のグループではあったが、主体的でしっかりと意見を持っている方が多かった。前に出て意見を主張することが苦手そうな方に対してもメンバーが話しかけて意見を聞くシーンもあり、楽しく議論が出来た。
インターンシップで学んだこと
顧客の業界の理解や潜在的な課題は何かを考えること、また顧客の利益だけを考えるのではなく提案する側、つまり自身が属する会社にとっての利益も考えて提案することが必要であると感じた。これは顧客への提案だけではなくて上司への現状報告も体験させてもらったことで感じることが出来たと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
SIerとはどのような役割を果たしているのかを勉強することや、双方に利益をもたらすことや価値共創に繋げるためにどのようなことに意識してヒアリングを行うべきかを意識して挑むことが必要だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
SIerの業務が楽しかったのはもちろん、参加していた学生の雰囲気も良く、楽しく議論が出来たから。また担当社員の方々の雰囲気も良く、終始和ませるために笑いを入れてきたり社員同士で仲良く会話してるところを見ることができ、自身の楽しく働いている姿がイメージできた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
最後のフィードバックにおいて積極性や協調性などを褒めていただいたため。私は非情報系学部出身であるが、社員の方々も非情報系出身が多く、技術力は重要視されていないと感じた。インターンの参加学生も情報系出身者は多くないように感じた。新卒しか採用しないという特徴を持つので協調性は重要視されていると感じる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先述した内容と似てしまうが、SIerの業務が楽しかったのはもちろん、担当社員の方々の雰囲気が良く、終始和ませるために笑いを入れてきたり休憩時間に社員同士で仲良く会話してるところを見たことで、このような雰囲気の会社に入りたいと考えた。直接のコミュニケーションは少ないのにもかかわらず、「人が良い」と感じることが出来るインターンシップだった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定の交流会に参加できたり、早期選考に招待していただける。早期選考は通常の選考より少し時期が早いというだけだが、交流会は選考に挑む上で大いに役にたったと考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の交流会がオンラインと対面で2回ほど開催されたり、一次面接ではインターンシップでの活躍などを話したりしてくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
「人を支える」ということを就職活動の軸に設定してコンサルティング業界やIT業界、不動産業界を志望していた。IT業界といってもSIerに限定していたが、その中の枠組みである独立系やユーザー系、メーカー系などは限定しておらず、幅広く知識を深め経験してみてから絞っていこうと考えていたため様々な会社のインターンを志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界には堅い人が多いというイメージだったが、この会社のインターンを経験して大きくイメージが変わった。社員の方々皆コミュニケーション能力に特化しており、穏やかで話しやすい雰囲気の人が多いと感じた。IT業界は非情報系の人でも充実した研修体制があったりと歓迎しているところが多いということも聞き、IT業界への志望度があがった。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
