【経営視点で魅力的な業務】【24卒】オービックの夏インターン体験記（理系/Sier）No.36613（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

IT業界・コンサルティング業界に興味があったため、SIerを見てみようと思ったことがきっかけである。また、インターンシップのホームページを見たところ、経営視点でのSIer業務ができるという点で魅力に思ったため、応募した。

事前にインターンシップの選考内容を調べて、ES・webテストのみだったので、Webテストは特に対策を行なって選考に臨んだ。

ESはあまり重視されていないように感じた。Webtテストの点数が大きいと思う。

ソリューションの提案ワーク

グループワークをして発表の流れであった。最初はグループが7人だったが、途中で3人と4人に分かれる形式だった。

SIerとして求められる視点やプレゼンで意識すべき点

ソリューションの提案ワーク。

1日目にやったこと

渡された資料から、クライアントが抱えている課題の特定をメインに行なった。クライアントの要求に対する施策の提案がワークの内容であったため複数の課題の中で、どれが最も大きな要因なのかを分析した。

2日目にやったこと

課題特定後の施策の洗い出しをメインに行なった。また、最終アウトプットにおいては、クライントからの要求が定量的出会ったことから、施策の定量化を意識しながら、行なった。

人事部の社員

なし

全ワーク終了後に、社員様からフィードバックが行われた。内容としては、グループのアウトプットに対するものと、個々人に対するものの2つが行われた。フィードバックの内容としては、普通であった。

7人ワークから3人ワークに人数が分裂した後に、軌道修正するのに時間がかかった。7人ワークの際に、7人全員の共通認識を取らず、率先していた２名が進めていたことで、3人に別れた時に、議論を修正、3人の共通認識によるアウトプットをし直す必要があった。

7人ワークのときは、2名ぐらいが率先して進めている様子だった。グループが別れた後は、全員等しく話していた。

言葉の理解が人によって異なり、数値の扱い方にも得意不得意が明確に分かれるため、グループとしての共通認識をおることの大切さや、役割分担が必要であると思った。また、スプレッドシートによる計算をクライアントに発表する時には、必要な数字をうまく抜粋する必要があることを学んだ。

定量化の方法であったり、スプレッドシートの使い方は少し慣れておいた方が効率良くワークができたと思った。

擬似ワークであったが、ワーク途中の社員様からのディレクションやアドバイスが少なく、学生レベルのワークに留まっている印象を受けた。故に、実際の働きのレベルとすれば低いものであると感じた。また、社員様からのフィードバックもレベルの高いものではなかった。

学生のレベル感的には問題ないと感じたが、社風の観点で、マッチしにくいと感じた。参加学生のワークや社員様のフィードバックの質は決して高いとは言い難かった。また、社員様から評価されたいたグループや学生は見栄えが良かったり、よく話す人で、能力よりかは人当たり重視だと感じた。

ワーク内で求められているアウトプットよりかは、見栄えや雰囲気重視であったため、人材面でスキルアップができる環境が整っているかが、想像できなかった。楽しい雰囲気で仕事がしたい人なら合っていると思ったが、スキルアップの観点も大事にしたい学生には不足気味だと感じた。

早期選考ルートが案内された。また、インターン参加者限定で座談会のイベントが案内されるなど、企業理解を深めるコンテンツが提供されていた。そのため、本選考に必要な企業理解カルチャーフィットを見極める機会があると思う。

IT業界、SIerやコンサルティング業界を中心に見ていた。また、SIerといえども、上流工程まで関わることができる企業への魅力を感じていた。規模感としては、大きなこだわりはなかったが、大手のを見ることが多かった。志望理由としては、ITに強く、手を動かすよりかは、頭を使っう上流の仕事に魅力を感じていたからである。

志望業界に関しては、大きな変化はなかった。ただ、クライアントへのプレゼン機会に恵まれた職種につきたいと強く思うようになった。また、社風としては、雰囲気が和やかな企業である点に、魅力を感じたものの、思ったことは率直に主張できるような積極的に議論を好むような企業に魅力を感じると自己理解することができた。