2023卒の先輩がパーソルキャリアビジネス職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての選考はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、これまでの面接と食い違いないように意識しました。また突拍子もない質問が飛んできても、冷静でいることが大切です。
面接の雰囲気
お人柄が魅力的な面接官でした。人材のプロで人のことをよくみてらっしゃる方だと思います。最終面接にしては、とてもフランクだと思います。
面接後のフィードバック
活躍できる方だと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
企業サイト
YouTube
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はなんですか?
2つあります。
1つは「自分自身が学び続け成長する環境」ということです。私のポリシーで『現状維持は衰退』というものがあります。仕事のスキル面での成長はもちろんですが、それ以外の勉強を周りの人が当たり前に勉強している環境に身を置きたいという思いが強いです。人生は一度きりなので、自分の世界を広げるための勉強を社会人になっても続けていきたいと思っています。
2つ目は、「正解の無いものを突き詰めていく仕事(型にはまらない仕事)」です。理由としては、今まで様々なバイトをしてきて、機械に代替することができる仕事に魅力を感じることができなかったからです。(バイト先の具体例)人間にしかできないような、独自のセンスや感覚を使って生産活動を行うことが仕事の真髄なのではないかと私は考えています。
この仕事で辛いと思うことはなんですか?
お客様を思う気持ちだけでなく、利益を追求しなければならない点です。そのバランスはとても難しいと思っていて、どちらかに偏っても私はダメだと思います。そのために、お客様によってベストなプランを提示することにより結果的に利益にもつながるのでは無いかと考えています。
また、業務量の多さです。様々な社員の方々とお話をさせて頂きましたが、業務量の多さが大変だという声が多かったです。同時に様々なお客様を担当すると、さらに業務は増えていくと思います。ですので、どれだけ優先順位をつけて仕事をこなせていくかが、重要となってくると思います。華やかな部分だけではなく、泥臭い業務があるということを理解しております。人によってはそこは辛い点になると思います。
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
