【内面を評価、自然なキャッチボール】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.41698（非公開/男性）（2023/4/21公開）

入室、面接、退室

人と接する仕事であるため、面接官とのキャッチボールを自然に行う事で印象を良くした。人のためという姿勢も見せた。

優しそうな雰囲気でこちらの話をしっかり聞いてくれる印象であった。その学生の内面をしっかり評価しようとしていた。

なし

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学生時代に頑張ったこと

私が頑張った事は長期インターンで、自身の立てた目標に対して諦めず数字を追った事です。これまで販売代理店で紹介営業を介して通信事業に携わってきました。私は自己成長の思いから役職の昇格を目指しましたが当初全く成果を出せず、自身の課題として紹介を繋げられず集客が充分に出来ていない現状がありました。課題に対して(1)顧客満足度向上、(2)紹介率向上の2点から改善を図りました。(1)に関しては自身の損得よりも顧客の目線に立ったヒアリングと提案を行う事と、商談後のアフターフォローを徹底しました。(2)に関しては自己開示を通した関係性構築を重視し、紹介コンサルに入り失注の削減に努めました。結果として紹介率を35％引き上げ全国700名の営業職の内上位5％の営業成績を残し、昇格を果たすことが出来ました。

就活の軸に何があるか

企業選びの軸の一つに、人や組織の成長支援に携われる環境があります。大学時代に3年間塾講師を勤めてきて、同じ一つの目標に向けて生徒に伴走し支援を行なってきました。当初信頼関係もなく思うような役割を果たせずにいましたが、やり方を色々と工夫したり生徒との向き合い方を考えることで改善してきました。長期的に支援を継続し、結果的に望む目標を達成した際に感謝されることが大きなやりがいであり、これからも成長を支援できる業務に携わりたいと考えています。