【志望度高め、パフォーマンス期待】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.41698（非公開/男性）（2023/4/21公開）

入室、面接、退室

明確な形で志望理由は聞かれなかったものの、話の途中でパーソルキャリアに対する志望度が見られていて、期待するパフォーマンスが発揮できなかった。

話し方は穏やかそうではあるものの、テンションがかなり低くこちらとのギャップを感じた。それが難しかった。

なし

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入社後どのようなキャリアを考えているか

私は入社後にキャリアまたはリクルーティングアドバイザーとして、クライアントの支援に直接携わりたいと考えています。業務を行う過程で多くのことを新たに吸収し、日々改善を繰り返すことを通じて自分自身がより成長し、できることの幅を広げていきたいと思います。そのような経験をもとに、3から5年後にはリーダーとして自らが培った経験を後輩社員の育成に活かし、全力でサポートしていきたいと考えます。キャリアアップと同時に視野を広げ会社の貢献を目指したいと思います。

長きにわたって御社でやってきた理由（逆質問）

私が入社した当時は今のパーソルキャリアよりもずっと小さな会社で、社内の体制も整っていないベンチャー企業でした。ここの会社の魅力は、社員全員が人のためにという気持ちを持って働いているところで、20年以上も居続けられた理由の一つだと思います。20年以上経って会社がここまで成長するのを見てきて嬉しいし、今は会社の更なる発展のための業務を行なっているところで、これからも変わらず「働く」ことへの支援を続けていきたいと考えています。