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株式会社日清製粉グループ本社

【感染症対策で関東選手権へ】【23卒】 日清製粉グループ本社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.95566(日本女子大学/女性)(2022/7/11公開)

株式会社日清製粉グループ本社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月11日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 日本女子大学 | 女性

Q.
あなたが今までの人生で担った一番重要な役割は何か、またその責務を果たすためにどのような努力をしたか

A.
○○サークルでの感染症対策責任者です。例年通りの練習が行えない中、毎年の目標である関東選手権を現実的に目指せるよう体制を整えました。感染者を出さない事、万が一感染者が出た場合拡散させない事を意識し活動を行いました。具体的には接触が多いスポーツであるため、1日2回の体温管理、備品の消毒の他現役医師の指導を受け、コロナ禍での活動マニュアルを作成しました。月日が経ち感染者がいないことで、部員の意識が弛んでいると感じたこともありましたが、1人で声をかけ続け責任をもって対策を徹底しました。その結果、1人も感染者を出すことなく練習環境を整えることができ目標としていた関東選手権に出場することができました。またコロナ禍での効率的な練習体制を整えることができたため、来年度以降に繋がる活動ができたと考えます。 続きを読む

Q.
あなたが人生において最も力を入れたことについて、具体的にどう行動したのか分かるように。またその経験が社会に出てどのように活かせるか

A.
○○サークルにおいてマネージャー長として、関東選手権優勝という目標に向けてマネージャーの技術向上に努めチームに貢献しました。サークルとして、また週3回の練習で関東選手権優勝を目指すというギャップを埋めるためにマネージャーに出来ることを考えました。当初の現状としてマネージャーの意識が低いこと、また技術不足により怪我人が多いことが課題として挙げられました。そこでプロのトレーナー、現役医師による講習会を複数回開催し、正しい知識を身につけ技術向上に努めました。そしてマニュアルを作成した上で定期的に会議を開き技術面だけでなく、チームの一員として意識を統一させました。結果技術が向上しチームに貢献できるようになり、選手からの信頼度が上がったことでチーム全体が効率的に機能するようになりました。そして大きな怪我人を出すことなく関東選手権に出場することができました。また、意識が統一されたことで1人1人がチームの一員としての自覚を持つことができ、組織の質が向上したと考えます。この経験から課題を分析し粘り強く行動する力、多様な価値観をまとめ組織に貢献する力を身に着けました。そしてこの経験から得た力は、社会人として自らの成長を企業に還元していくことに繋がっていくと考えます。また、独りよがりにならず常に他者と関わりながら行動をしていく意識を持つことができると思います。3年間のマネージャーとしての活動を経て、誰かのために努力する力をつけることができたため、貴社が健康を支え食のインフラを担うグローバル展開企業になるために粘り強く行動する事ができると考えます。 続きを読む
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Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

A.
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公開日:2025年12月25日

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日清製粉グループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日清製粉グループ本社
フリガナ ニッシンセイフングループホンシャ
設立日 1907年3月
資本金 171億1700万円
従業員数 9,731人
売上高 8514億8600万円
決算月 3月
代表者 瀧原 賢二
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 893万円
電話番号 03-5282-6666
URL https://www.nisshin.com/
NOKIZAL ID: 1689897

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