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シチズン時計の本選考ES(エントリーシート)一覧(全5件)

シチズン時計株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シチズン時計の 本選考の通過エントリーシート

5件中5件表示
男性 24卒 | 非公開 | 女性
Q. CITIZENへの志望動機(400字以内)
A.
Q. CITIZENさん、私のココをみてください!(400字以内)
A.
Q. これまで困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか?(400字以内)
A.
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。
A.
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公開日:2023年7月31日
男性 23卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。(400字)
A.
Q. これが私の挑戦心です (達成したこと、挑戦してみたことなど、ご自由にお書きください)(400字)
A.
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください(300字)
A.
Q. 自己PR を入力してください。(300字)
A.
Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください(300字)
A.
Q. CITIZENさん、私のココをみてください!
A.
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公開日:2022年6月10日
男性 18卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
貴社の技術と美の融合を目指すものづくりに惹かれ、志望しました。精密部品の集合体ともいえる時計に長年携わっている点、スタイリッシュで斬新な時計作りを目指している点から技術力の高さと美への飽くなき追求心を感じました。私は研究において、高精度・高品質な加工の実現に向けて考察を続けています。その中で理解できないことをそのままにせず、あえて困難に挑んでいく探究心を育みました。時計業界では世界有数のマニュファクチュールカンパニーである貴社の一員としてこの力を活かし、より多くのお客様が身に付けたいと思える時計を製造したいと考えております。その中でも、特に携わりたい職種は生産技術です。貴社の生み出してきた多くの新技術は時計の新たなスタンダードとして世の中に受け入れられておりサテライトウェーヴやデュラテクト等の技術は時計としての機能を向上させただけではなく、人々の日常に寄り添うパートナーとしての価値を高めたと思います。貴社のそのようなノウハウに触れることで私自身の技術力向上につながると共に、時代の先を行く時計のアイディアを自分の手で形として実現したいと考えています。デザインにおいても技術においても全社員が常に問題意識を持って挑戦されている貴社でこそ私もいつまでも美しく人々に喜びを与えられる時計作りに貢献できると信じています。 続きを読む
Q. 学生時代力を入れたこと
A.
私は中夜祭担当責任者として、メンバーに過去最高の集客と中夜祭史にのこる企画を実現するという目標をたてました。昨年度まで集客数、中夜祭に対する関心が低いことから変革したいと思ったからです。私は過去最高の集客を達成する為にはまず前例分析から入る必要があると考え中夜祭企画担当チームに前年度までの中夜祭に関する調査を行うことを指示しました。改善するために私は以下のような戦略を立てることに致しました。私が工夫した点はインパクトのある内容こそが重要だと考えラブメイト大学生選手権という今までしてこなかった内容を採用し大学生を対象にした大規模合コンを実施しました。また宣伝に関しては、従来のSNSとビラによる広告戦略を強化し、更に当日は自らスピーカーを用いてより多くの人に周知できるよう心がけました。他者と工夫した点は2客を心理的に放さないコンテンツを作る為に我々自身が理想の男性・女性を見つける必要があると考え友人を頼りに出会いの輪を広げ参加してもらう為に説得し続けました。事前にアンバサダーとして昨年度のミスコン・ミスターコン出場者に学内で宣伝パレードを実施し当日も参加を促しました。物理的に放さない為の策としては参加証明を従来のカードではなく敢えてカップル共通の鍵を用いることで1度鍵を持った客が帰りにくいような状況を作り上げました。結果、事後アンケートでは、参加した学生の90%が大変満足と評価いただいた。また、来年も行って欲しい等のうれしい言葉も頂いた。学んだことは、この経験を通して、私は課題を適切に設定する力をつけ、解決に向け周りを巻き込み行動することの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日
男性 16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 【これが私の挑戦心です!】 ◆具体的なエピソード 学生時代に達成したことや挑戦したことを具体的なエピソードを添えてご記入下さい。
A.
企業マッチングサイトという企画に当の利用者である大学生の声があまり反映されてないことに課題を感じていました。利用者が本当に欲しいサイトにするため、1.SNSで友人達150人にサイトに対する要望や不満をヒアリングする。2.集計結果をお客様企業と共有する、という取り組みを行いました。この時、一番苦労したことは主観的になり過ぎないことです。私自身が大学生なため、「おそらくこうだろう」という先入観や思い込みを押し付けてしまうことがありました。それでは真の大学生の声を引き出すことができないと気付き、客観性を保ちつつヒアリングすることを心掛けました。同様に、抽出した大学生の声と企業のニーズを結び付ける際、学生視点に偏りすぎてしまうことがありました。お客様企業からそれではビジネスにならないと言われてしまうこともあり、どちらの声も汲み取り反映させるということの難しさを痛感しました。ですが、企業の思いを理解しようと何度も足を運んだところ、企業の方が一緒に改善策を考えてくれたことがありました。その結果、利用者とお客様企業どちらにも満足していただけるサイトにすることができました。この経験から、立場の違う二者を繋ぐためには、中立の立場で両者と誠実に向き合い、強固な信頼関係を構築していくことが大切だと学びました。この学びを生かし、貴社に入社後は現地のお客様の声と貴社の架け橋として活躍していきたいです。 続きを読む
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公開日:2016年1月29日
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シチズン時計の 会社情報

基本データ
会社名 シチズン時計株式会社
フリガナ シチズントケイ
設立日 1930年5月
資本金 326億4800万円
従業員数 12,104人
売上高 3013億6600万円
決算月 3月
代表者 佐藤敏彦
本社所在地 〒188-0011 東京都西東京市田無町6丁目1番12号
平均年齢 43.4歳
平均給与 713万円
電話番号 042-466-1231
URL https://www.citizen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132238

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