2023卒の先輩が東京応化工業技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京応化工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、志望動機に企業理解度と熱意を込めて、志望度の高さを伝えたことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
1次面接と2次面接に比べると、面接官の年次が上がった分、少し厳かな雰囲気がありましたが、しっかりと話を聞いてくれる印象がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ現在の研究テーマを選んだのか
学部生時代の授業内容が非常に興味深く、これからより学問を突き詰めていきたいという知的好奇心が湧いたからです。特に、世の中のすべてのものの○○である○○は絶対に目に見えないモノです。それを○○という○○な手法によって「見える化」するという部分がとても興味深いと感じました。以上の理由で現在の研究室を選択しました。研究室に配属後、現在の研究テーマを選んだ理由は、私達人間にとって、最も○○な○○である○○について、調査をすることで、私たちの生活のより幅広い範囲に影響を与える研究をすることができると考えたからです。また、実験手法もここ10年間で発展してきたような世界最先端の手法で、このスケールやロマンの大きさに惹かれたのも選んだ理由です。
アルバイトで力を入れたことについて(OpenES内容)の深掘り
・深掘りで、いつ取り組んで今もやってるの?
大学三年の頃にエントリーシートに記載したような取り組みを行って、現在でも新人教育の中に取り入れて、継続して行っています。
・深掘りで、なんでやろうと思ったの?
感情論的なお話になってしまうのですが、店長への申し訳なさから取り組みました。自分の力で店長の負担を軽くしたいと思いました。
・深掘りで、一人でやったの
改善策を検討したのは私を含め3人で行いましたが、その取り組みを巻き込んでいった全体で言うと学生バイト全員で20人以上いました。
・深掘りで、なんでマニュアルと違うことしたの
連携ミスはマニュアル外の問題であって、自分たちで解決する必要があると感じたからです。
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東京応化工業の 会社情報
| 会社名 | 東京応化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウオウカコウギョウ |
| 設立日 | 1940年10月 |
| 資本金 | 146億4040万円 |
| 従業員数 | 2,097人 |
| 売上高 | 2009億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 種市 順昭 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 044-435-3000 |
| URL | https://www.tok.co.jp/ |
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