【自己分析がカギ】【22卒】ソニーグループのコーポレートスタッフの1次面接詳細 体験記No.15773（同志社大学/女性）（2021/7/6公開）

時間になったら接続

志望動機、ソニーでやりたいことは一切聞かれず、ひたすらガクチカや今までの経験について深掘りされたので、自己分析がカギになると思います。聞かれたことに対して簡潔に論理的に話すことが大切だと感じました。ただこの時点ではどの職種で受けるか確定はしていないようでしたので、絶対にやりたい職種がある場合は逆質問の時間を使って伝えておくと良いと思います。

和やかでした。アイスブレイクから始まり、面接中も興味をもって話を聞いてくださる感じが伝わったので緊張しすぎず挑めました。

なし

就活会議、ワンキャリアなど

コーポレットスタッフとして自身のこういうところが活かせると思うということはありますか？

コーポレートスタッフという仕事は、直接的に製品作りに関わるわけではなく、それをサポートしていくというお仕事です。そういう面において、私の企画力と分析力が活かせると思います。私は、長年〇〇スポーツをしていて、リーダーの経験もあります。その中で、人が好きで対話をしながらその人が何が言いたいのかということを引き出して、競技につなげていくということを実行してきました。また、全員リーダーという考え方のリーダーシップ発揮が得意です。常にどうしたらみんなを巻き込み、目標達成ができるかを考えた結果この考えに至りました。多様性が尊重されるソニーで社員の方々一人一人を生かすことができるようなサポート能力には自信があります。

留学を通じて何がいちばんの学びでしたか。

一番の学びは、どんなに価値観が違う現場や多様な個性の中でも自分の強みは何だろうと常に考え、それによって自分がチームに貢献できた時、喜びや醍醐味がものすごく大きいこと、結果もついてくることを学んだことです。留学先の大学での〇〇部に所属する中でこのことを学びました。価値観が異なる相手にも臆せず根拠を持って意見を伝えると相手も理解してくれます。また異文化のチームに飛び込んでも自分の発信力を大切に積極的に挑戦したことが良い結果に繋がりました。また、それまでたくさん〇〇スポーツをしている中で、どんな状況でも自分の目標を常に持って、挑戦することは大切にしていました。そして、留学先では改めてその大切さを実感しました。