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ソニーグループ株式会社

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【22卒】 ソニーグループ株式会社の志望動機・面接の質問がわかる選考体験記 <No.15773>

2022卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 京セラ
  • 花王
大学
  • 同志社大学
職種
  • コーポレートスタッフ

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策について

選考は最初から最後までオンラインでした。続きを読む(全20文字)

企業研究

ソニーのことを良く知るため、企業研究はあらゆる手段を使って入念に行いました。しかしながら実際は企業について深く聞かれることはなかったため、それよりも自分がいかに活躍できる人物か、深い自己分析がカ...続きを読む(全324文字)

志望動機

私がソニーを志望する理由は三つあります。一つ目は、御社が「世界を感動で満たす」というパーパスを掲げる中で、『人に近づき、世の中に感動を届ける』という経営の方向性、特に夢と好奇心から未来を拓くとい...続きを読む(全585文字)

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300字以内) 、選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200...続きを読む(全247文字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

ESの形式

ESを書くときに注意したこと

限られて文字数の中で、自分の経験や思いがなるべく具体的に伝わるように工夫しました。続きを読む(全41文字)

ES対策で行ったこと

インターンシップで作成したESをアップグレードする感じで作成しました。また、就活サイトに載っている先輩方のESを参考にしました。続きを読む(全64文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyleなど続きを読む(全22文字)

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。続きを読む(全54文字)

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター超実践問題集続きを読む(全17文字)

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機、ソニーでやりたいことは一切聞かれず、ひたすらガクチカや今までの経験について深掘りされたので、自己分析がカギになると思います。聞かれたことに対して簡潔に論理的に話すことが大切だと感じまし...続きを読む(全171文字)

面接の雰囲気

和やかでした。アイスブレイクから始まり、面接中も興味をもって話を聞いてくださる感じが伝わったので緊張しすぎず挑めました。続きを読む(全60文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

コーポレットスタッフとして自身のこういうところが活かせると思うということはありますか?

コーポレートスタッフという仕事は、直接的に製品作りに関わるわけではなく、それをサポートしていくというお仕事です。そういう面において、私の企画力と分析力が活かせると思います。私は、長年〇〇スポーツをしていて、リーダーの経験もあります。その中で、人が好きで対話をしながらその人が何が言いたいのかとい...続きを読む(全307文字)

留学を通じて何がいちばんの学びでしたか。

一番の学びは、どんなに価値観が違う現場や多様な個性の中でも自分の強みは何だろうと常に考え、それによって自分がチームに貢献できた時、喜びや醍醐味がものすごく大きいこと、結果もついてくることを学んだことです。留学先の大学での〇〇部に所属する中でこのことを学びました。価値観が異なる相手にも臆せず根拠...続きを読む(全307文字)

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
コーポレートスタッフ部門の社員
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ガクチカの深掘りがメインでした。最初にガクチカを1分程度で話した後、その話の中で気になったことをどんどん深掘りしていく形式なので、ESに書いたガクチカについて自分で深掘りして練習しておくと良いと...続きを読む(全219文字)

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだったので和やかでした。随所で多くリアクションも取ってくださり話しやすかったです。続きを読む(全75文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代最も力を入れたことについて教えてください。

私が学生時代に最も頑張ったことは、留学先での〇〇部での活動の中で成果をあげることに挑戦したことです。動機は、現地のコミュニティに所属し、グローバルな実践力を高めたい。そして、自分の好きな〇〇という種目を通じて、現地でもスポーツがしたいという二つの思いでした。その中で様々な苦労があり、価値観の違...続きを読む(全388文字)

興味があるところに、イメージセンサーと書かれていたのが意外だったのですが、何か理由があるのですか?

私自身、就職活動を始めた際に自動車業界や車という商材に一番に興味を持ちました。自動車業界は変化の激しい業界で特にまさに今その変化の分岐点にあります。カーボンニュートラルを目指す中で、ニューノーマルを作っていけるような技術に興味を持ちました。そのような技術を調べていく過程で、御社がVISION-...続きを読む(全311文字)

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、希望部門マネージャー
逆質問
あり

通知方法
1週間以上
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

実質の最終面接です。最初に部門責任者の方から質問された後、逆質問の時間があり、その後人事の方々から質問されました。今まで同様にガクチカについて深掘りがされる。実際に志望度を問う質問はありませんで...続きを読む(全178文字)

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、終始和やかでしたが、実質最終面接ということもあり少し厳しい雰囲気もありました。続きを読む(全52文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で学んでいることをどうやってこの部門での仕事に生かすことができますか。

私は大学で異文化コミュニケーションについて学んでいます。あらゆる企業がグローバルにビジネスを展開する現代社会では、コミュニケーションにおける異文化への対応力が求められている。そのため、様々な文化、宗教、歴史的な背景や価値観を持った相手に対して、自分の考えをわかりやすく伝え、完全に理解を得た上で...続きを読む(全311文字)

就職活動の軸と最終的にどうやって企業を決めるか教えてください。

私の就職活動の軸は大きく三つあります。一つ目は、日本発信の高い技術力を持って、グローバルに持続可能な社会の発展に貢献している会社であること。二つ目は、明確なビジョンと存在意義を持って社会に発信している会社であること。そして三つ目は、多様性・個性を尊重している会社、社員の挑戦や発信力を後押しする...続きを読む(全335文字)

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株式会社SCREENホールディングス

技術職
22卒 | 関西大学 | 男性
最終面接
Q. 志望動機
A. 私がSCREENを志望する理由は、自分が製作に携わった製品を世界中で使ってもらうことで世界中の人々の生活を豊かにしたいからです。5GやIoTなど新たな技術の登場が近年多くなってきており、その中でも半導体は多く用いられています。半導体の需要は今後自動運転や電気自動車...続きを読む(全314文字)

株式会社Mizkan J plus Holdings

技術系採用
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私は、長年サッカーを真剣にプレーする中で良い食を取ることがいいパフォーマンスにつながるということを身をもって感じてきたことから、食を通して人々の健康を支えたいという思いがあります。一方で、私は交換留学先では、日本食を振舞うことを通して、現地の人たちと交流を深めるこ...続きを読む(全422文字)

キッコーマン株式会社

研究開発職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定入社
Q. 志望動機
A. 私がキッコーマンを志望する理由は、大きく二つあります。一つは研究を通して人々の健康な生活を支えたいという思いがあるからです。御社は、商品の開発にとどまらず、糖尿病診断用酵素をはじめ、人々の健康を支えるための研究を幅広く行なっています。私は、現在肺癌の早期診断のため...続きを読む(全327文字)

株式会社ロッテホールディングス

技術系総合職
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
最終面接
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はお菓子の生産に携わることで多くの人々の生活を豊かにしたいと言う夢を御社でなら実現できると言うふうに考えたからです。私はアルバイトに置いて多種多様な人々に対してお菓子を販売し、人に笑顔を届けるお菓子の魅力に気づきこのよう...続きを読む(全430文字)

株式会社ウィルグループ

営業職
22卒 | 海外の大学 | 女性
3次面接
Q. 志望動機
A. 私がウィルグループに志望した動機としては、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃...続きを読む(全419文字)

GMOアドパートナーズ株式会社

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
2次面接
Q. 志望動機
A. 2つあります。1つ目は職種別採用で、自分のやりたいこととできることの重なりを感じたからです。私は企業の成長や発展をサポートすることで、誰かの行動のきっかけを作りたいという想いがあります。次に自分のできること、強みを考えたとき、課題発見力とそれをやり切る粘り強さ、つ...続きを読む(全418文字)

セントケア・ホールディング株式会社

介護職
22卒 | 東海大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 貴社が介護業界かつ高齢者の方々が住み慣れた環境の中で暮らせるようなずっとおうちプロジェクトを掲げている点です。私がまず介護業界を志望した理由は住み慣れた環境が、高齢者の方々にとって活力を生むために重要であると感じているからです。今はもうなくなっていますが曾祖父、曾...続きを読む(全344文字)

株式会社ゲオホールディングス

総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 新しいことへ挑戦していく社風に共感したからです。私は自分の好きな服という商材で人の暮らしを豊かにしていきたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事を通して人と高め合い...続きを読む(全373文字)

フジパングループ本社株式会社

総合職/技術職
22卒 | 東京農業大学 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は競合他社に負けない自由度の高い商品開発力によって消費者のニーズの本質を捉えているからです。具体的に感じた理由は御社がパン業界で初めて機能性表示食品を開発したことや現在のコロナ渦でも楽しめるお家で焼きたてシリーズとい...続きを読む(全339文字)

株式会社ファーストリテイリング

ユニクロ地域正社員
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は、2点あります。
1つ目はお客様の生活を服で支えるという考え方に共感したからです。
私は人々の日常や身の回りにあるものを通じて、人々の生活をより豊かに、価値あるものにしたいという思いがあります。なかでも服は誰もが毎日、必ず身につけるもの...続きを読む(全532文字)

ソニーグループ株式会社の選考対策

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