【感動と多様性の融合】【22卒】ソニーグループのコーポレートスタッフの志望動機詳細 体験記No.15773（同志社大学/女性）（2021/7/6公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

私がソニーを志望する理由は三つあります。一つ目は、御社が「世界を感動で満たす」というパーパスを掲げる中で、『人に近づき、世の中に感動を届ける』という経営の方向性、特に夢と好奇心から未来を拓くというバリューに共感したことです。「感動を作るのも感動を生み出すのも人」という言葉に感動しました。その中でもエンターテインメントにかける情熱を感じ、社会も社員もワクワクさせられる会社だと思ったからです。二つ目は、社員一人一人の個性と多様性を大切にする社風に共感したことです。私は、個性豊かな人と関わる事が好きで、それ故に多くの人と出会う機会を作るよう生きてきました。その理由は、自分では想像もできない考えやアイデアに出合うチャンスがある事の面白さです。ソニーのDNAは人の多様性であるという信念を創業当時から貫き続けている御社でなら事故の力を最大限発揮できると思いました。三つ目は、人の多様性という御社の原点を貫き続けながらも、会社として一つの方向性に向かって全体がまとまる事で成功されている社風への強い興味を持ち、その一員になりたいと思ったことです。「One Sony戦略」というものを軸に、ただ闇雲に「個性の尊重！」と発信しているのではなく、個性を活かす為には会社と社員がお互いに「選びあい、応えあう」事が必要不可欠だということを話されている社員の方の記事を拝見しました。