【笑顔と成長を支える】【23卒】 富士フイルム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.93496（非公開/女性）（2022/7/19公開）

アメリカンフットボール部でアナライジングスタッフとして活動しています。「選手の活躍する姿を見たい」「チームとして強くなりたい」という想いでアナライジングスタッフの仕事に取り組んできました。主に対戦校のスカウティングと練習におけるダミーチームの指導を行っています。スカウティングした内容をレポートにまとめて選手に伝える際は、選手にとってわかりやすいように図を多用することや文章を簡潔にまとめる工夫をしています。選手とコミュニケーションをとって課題を聞きだすことも意識していました。ダミーチームに指示を出す際も伝え方を意識しています。選手の練習相手となるダミーチームの質は強くなることに繋がります。そのため、ダミーチームとのコミュニケーションも大切にしています。こうした取り組みを続けたことで、選手やコーチから信頼を得ることができましたが、「ありがとう」と言葉を貰えたことがそれ以上に嬉しかったです。 続きを読む

アメリカンフットボール部の活動において、昨シーズンはオフェンスのアナライジングスタッフの最上級生としていかに仕事をやり切るかということが課題でした。仕事の取捨選択と試行錯誤の繰り返しを意識していました。チームが強くなるためにやったほうがいいことはたくさんあっても日々の練習を滞りなく行うために必要な仕事を欠かさないことを徹底していました。細かい仕事は失敗を繰り返しながらもより高いレベルで行えるよう改善していき、自分自身の成長も感じることができました。意識を高く持ちながら１年間やり通したことで仕事をやりきり、選手のために頑張れるという自分を再認識できました。学んだことは試行錯誤の大切さです。仕事の進め方や内容を指示してくれる人がいない中、自分で考えトライしてみることの重要性を実感しました。仕事を管理する立場としては決断力の重要性や、何かをなすために何かを諦める力も必要ということも学びました。 続きを読む

仕事は「自分をつくりあげるもの」であり「誰かの笑顔につながるもの」と考えています。アメリカンフットボール部でスタッフとしてサポートする立場で仕事をしてきた中で、苦労したことや楽しかったことは数えきれないほどあり、それらが全て今の自分を構成し成長させてくれました。そのため、仕事は「自分をつくりあげるもの」と捉えています。また、アメリカンフットボール部ではアナライジングスタッフの他にマネージャーやトレーナーがいますが、それぞれの活動は全て選手やサポーターの笑顔につながっていると感じています。アナライジングスタッフやトレーナーの仕事が選手の成長に貢献し、マネージャーが部員とサポーターを繋ぐことで、部員の努力や試合の感動がサポーターに伝わり笑顔にすることができます。仕事は個々人の成長と人と人の関係性構築に寄与し、笑顔を生み出すことができると捉えて前向きに取り組んでいきたいと考えています。 続きを読む

１つ目の長所は「人のために」が原動力となることです。アメフト部でスタッフとして選手をサポートしてきました。２つ目は「挑戦」です。アメフト部やテレフォンアポインターのアルバイトなど挑戦してきました。 弱みは「人に頼ることが苦手」なことです。アメフト部で仕事をする中で、自分で仕事を抱えすぎてしまう癖がありますが、周りの意見を取り入れて全体としてパフォーマンスを向上させることを意識しています。 続きを読む