【軸を見出し、未来へ】【21卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/Stydent Day）No.8312（神戸大学/女性）（2020/1/28公開）

富士フイルムに興味があったわけではなく、1dayのインターンシップに参加したいと思い就活サイトを見ていたら、たまたま目に止まったため、応募した。企業説明だけでなく、今後の就職活動における自己分析の仕方や就活の軸の定め方も教えてくれるとあったので、参加を決めた。

この時は就職活動を始めて間もない頃で、正直ほとんど何も準備していかなかった。グループワークでなにかまとめて発表するというような情報もなく、企業に関しての研究を事前に求められるようなものではないと踏んでいた。

自らのこれまでの人生で何を大事にしてきたのか、今後の就職活動において何を軸に企業を見ていけばよいのか

1日目にやったこと

簡単な企業説明のあと、配布された用紙を使ってこれまでの人生で最も良かった時期と悪かった時期を書き出し、その結果をグループで共有し、意見を出し合った。そのあと、企業選びのコツや社員の方の経歴、より詳しい企業説明があった。

なし

これまでの人生を簡単にまとめたグラフを作成して、それをグループで共有しているときに、ちょうど社員の方が回ってくるタイミングがあれば、なぜその経験が最も良い、もしくは悪いものだと感じたのか、自分のどのような価値観がそこに関わっているのかを深掘りされたことは印象的だった。

インターンシップというよりも就活セミナーに近いもので、社員の方も一人だけで、とても和やかな雰囲気で行われたため、特に大変だと感じることはなかった。発表もほとんどなく、自分のこれまでを振り返って、そこから得られたものを今後の就職活動に生かしていこうというような内容だった。

とにかく自己分析を行う方法と企業を選ぶ際に重要視すべきだと思われる軸など、今後就職活動を行うにあたって必ず考えなければならない問題を提示してくれたので、就職活動の手始めとして参加するのにかなりおすすめである。富士フイルムはグループ会社を数多く抱え、多岐にわたる事業を展開しているため、複数の事業をまたがった成功事例なども聞けてためになった。

これといって特筆すべき準備や事前学習は必要ないと思う。強いていうなら、富士フイルムの企業ホームページを見て、どのような事業を行っているのかを知っておいたら、グループワークで効率がよかったかもしれない。

特定の分野にこだわらずに新しいことにチャレンジし続ける姿勢が、自らの求める企業の理念にあっていると感じた。また、参加していた社員の方は一人だけだったが、その方の雰囲気が自分に合っていると感じた。企業理念や社風、働いている人の雰囲気を重視しているので、これらの点はかなり重要だった。

企業研究を自分でする手間が省けたうえに、実際の業務の内容を詳細に知ることができたので、面接でキャリアプランをたずねられた際に参考になると思った。とはいえ、このインターンシップで富士フイルムの新卒採用についての説明はほとんどなかったので、正直よく分からない。

部署別採用からのその部署での長い勤務ではなく、多岐にわたる事業に多く携わりたいと考えていたので、魅力を感じた。また、休日も比較的多く、参加していた男性社員の方も育休取得の経験があるとおっしゃっていたことから、福利厚生がきちんとしているという印象を感じた。

そもそもこのインターンシップに参加するために必要なステップが抽選に応募するというだけのものであったこと、インターンシップ中に学生の名前をひかえる素ぶりは見られなかったこと、そしてグループワークで発表がなかったことから、セミナー色がかなり強いと思ったため。

特に絞っていたわけではなく、強いていうなら旅行業界や航空業界を目指したいとぼんやり考えていた。メーカーは存在を知っていて、先輩にもメーカーに就職した人が多いというイメージぐらいしかなかった。しかし、これより前に参加したインターンシップで、旅行業界にそこまで興味を持たなくなってしまい、メーカーにも目を向けようとしているところだった。

このインターンシップを通して、様々なことに取り組めるメーカー企業での総合職勤務について知り、とても興味を持った。それまではなんとなく営業かなにかしら接客できる仕事をするものだと考えていたが、仕事を固定する必要は必ずしもないということに気がつくことができた。この時から、大手メーカー企業の総合職を希望するようになった。