企業研究
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本電気（NEC）の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全653件） 4ページ目
日本電気株式会社（NEC）の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本電気（NEC）の 本選考体験記一覧
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23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
志望動機
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。・あなたが今回選んだ職種（営業）に応募した理由とその職種を通じて当...
WEBテスト
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】WEB監視型SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。【WEBテスト対策で行ったこと】特に非言語が苦手だったため、参考書を何周かして対策した。
1次面接
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったらzoomに入り、事前説明を受けた後にブレイクアウトルームで個人面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と課長クラスの営業【面接の...
最終面接
営業
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったらzoomに入り、事前説明を受けた後にブレイクアウトルームで個人面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業。どちらも部長クラス...
企業研究
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/自身で一番挑戦したこと/志望理由と実現したいこと/自由記入欄【ESを書くときに注意したこと】文字数が限られているので少ない字数でいかに正しく、論理的に伝えることができるか。【ES対策で行ったこと】...
WEBテスト
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のwebテスト同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もテスト自体の対策はしていません。
1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後１０人くらいが集まって説明を受けたあと分れる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次は不明人事の方と技術系の方【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気だ...
最終面接
SE
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後１０人くらいが集まって説明を受けたあと分れる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次は不明。人事の方と技術系の社員の方【面接の雰囲気】終始穏やかな...
企業研究
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/最も挑戦したと思えること【ESを書くときに注意したこと】アピールを必要最低限に書き、面接で聞いてもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】夏から参加していた数多くのインターンシップ参加のための...
WEBテスト
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もしてやり込んだ。パターンを覚えるように意識した。
1次面接
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代から60代の社員【面接の雰囲気】終始和やかだった。スライドに手間取っていた時も優しく声をかけてくださ...
最終面接
営業
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長代理【面接の雰囲気】終始和やかだった。画面越しにも伝わるほど、うなずきや相槌を打ってくださった。質...
企業研究
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？/あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。【E...
1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE【面接の雰囲気】面接官の方は人事ではなくSEの方だったので、面接に慣れていないようで、ほぼ雑談のような...
最終面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/SE【面接の雰囲気】かなり厳しい雰囲気でした。面接官の方はほとんど笑顔がなく、緊張しやすい雰囲気では...
企業研究
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。/これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？（各...
WEBテスト
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同等のもの。言語は40問、非言語は30問程度であった。制限時間は一時間。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解...
1次面接
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施され、最初にメインルームで出欠確認を行う。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員の方と...
最終面接
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施され、最初にメインルームで出欠確認を行う。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員の方と...
企業研究
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】挑戦したこと、自由記述【ESを書くときに注意したこと】自由記述があったが、字数しっかり書いてアピールした。【ES対策で行ったこと】企業特化型の対策は特に行っていません。夏頃から色んな企業に提出したり、色んな...
WEBテスト
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi・言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のspi。監視型。【WEBテスト対策で行ったこと】夏頃から色んな企業にエントリーして場数を踏んだ。
1次面接
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一度メインルームに全員集められ、その後ブレイヴアウトルームに分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は柔らかいが、そこ...
最終面接
営業コース
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一旦メインルームで面接の説明や内定時期の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】爽やかな男性...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。400文字以下／学生時代力を入れたことをご記入ください。400字以下【...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代男性／40代女性【面接の雰囲気】まじめな雰囲気でした。初めは真顔で緊張していましたが、最後のほうにな...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代男性／40代男性【面接の雰囲気】現場の社員の方1名と人事の方1名いらっしゃいました。まじめな雰囲気で...
企業研究
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学部時代の研究内容について教えてください。/学部時代の研究内容について教えてください。/自己PRを記入してください。/NECに入社後取り組んでみたいことを教えてください。/得意な学科を教えてください。/趣味...
1次面接
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員中堅の技術職【面接の雰囲気】以前交流したことのあった技術者が面接官をしていたため、終始和...
最終面接
研究職
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長クラス技術職＊２/課長クラス技術職/人事【面接の雰囲気】年配の技術者が多く、若干厳かな雰...
企業研究
宇宙システム事業部
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
宇宙システム事業部
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
宇宙システム事業部
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/志望動機【ESを書くときに注意したこと】全てにおいて言いたいことが伝わるように結論からかいた【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録し、エントリーシートを参考にして自分が書いたのを修正した。研究内...
1次面接
宇宙システム事業部
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20代の技術職【面接の雰囲気】若かったのでとても話しやすく、硬すぎない雰囲気を作ってくれ、良い緊張感をもって面接...
最終面接
宇宙システム事業部
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】50代の技術職2人、人事1人【面接の雰囲気】年齢が高めの人でおそらく部長クラスだが、人事の方が流れを説明したあと...
企業研究
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲...
WEBテスト
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様のものでした【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き直し、理解を深めました。
1次面接
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りガイダンス後ブレイクアウトルームで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE・10年目、採用担当・5年目【面接の雰囲気】とても穏やかな社...
最終面接
SE職
23卒 | 長崎大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りガイダンス後ブレイクアウトルームで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE・15年目、採用担当・10年目【面接の雰囲気】とても穏やか方...
企業研究
エンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
エンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
エンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語35非言語35性格25？【WEBテスト対策で行ったこと】とりあえず、今までにいろんな企業を受けてた、経験値を積みました
1次面接
エンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】インターンシップに行っていればの話ですか、顔見知りの方だったので、非常に和やかに話しや...
最終面接
エンタBU、製造部門、ビジネスデザイン職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】インターンシップに行っていればの話ですか、顔見知りの方だったので、非常に和やかに話しや...
企業研究
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】（1）これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字(2)あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ...
WEBテスト
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査と性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当の」シリーズの市販の参考書を3周ほど解きました。
1次面接
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接開始、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次不明、人事と現場の方【面接の雰囲気】雰囲気は穏やかですがガクチカに対する深堀はかなり追求して...
最終面接
総合職（SE）
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続、開始、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場の社員 10年以上の方【面接の雰囲気】面接官は2人でした。厳しい雰囲気はなく、全体的に淡々...
企業研究
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・これまでの経験で、最も「挑戦した」と思えること・今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待すること・自由コメント【ESを書くときに注意したこと】...
WEBテスト
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語・性格（監視型）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何度も解いた。また、他の企業で経験を積んだ。
1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに集まって説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれて個人面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名、現場社員（SE）1名【面接の雰...
最終面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに集まって説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれて個人面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に面接官の方から...
企業研究
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webのマイページで入力【ESの内容・テーマ】・これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以内）・あなたが今回選んだ職種（営業・ス...
WEBテスト
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型のSPI言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】時間は一般的なSPIと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書2冊を最低2周はしました。間違えた問題には印を付けて何度も解...
1次面接
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に入室⇒ブレイクアウトセッションに振り分け⇒面接⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人 現場社員（営業）1人【面接の雰囲気】基本的...
最終面接
総合職営業
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に入室⇒ブレイクアウトセッションに振り分け⇒面接（プレゼン選考＋個人面接）⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、現場社員（営業）...
企業研究
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにzoomに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな空気だったと思います。雑談から始まり、こちらの緊張をほぐしてか...
最終面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにzoomに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場【面接の雰囲気】非常に緊迫感のある雰囲気だったと思います。また面接官の方も強面の方だっ...
企業研究
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えること、今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待すること【ESを書くときに注意したこと】初めて見る人が、一回で見て内容を理...
WEBテスト
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視付きSPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分。性格30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】間違えてしまった問題を繰り返し解けるようになるまで解く。
1次面接
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とSE職社員【面接の雰囲気】お二方ともとても笑顔で面接をしてくださり、最初にアイスブレ...
2次面接
SE職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接ルームに入室し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とSE職社員【面接の雰囲気】最終面接ではあるが、一次面接同様に、お二方とも終始...
企業研究
SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
競合他社との差別化を意識して臨んだ。SIerの業務は他社との差別化が難しいため、業界分析をしっかりと行いつつ、差別化内容は人や社風といった自分の主観を話すことで詰められ難い差別化にした。 入社後の自分のビジョンを詳しく聞かれるため、自分の受ける業種の業務を深く理解していることが大切だと感じる。そのためにもインターン等を通して業務内容を深く理解し、おおよそのキャリアパスを言語化できるように準備するのが良い評価に繋がると感じた。 また同じようにNECを受けた友人と面接で聞かれたことが大きく異なった。これは面接の深堀がしっかりしているからだと思う。曖昧な回答やテキトーな答えは後に自分の首を絞めるため、ある程度面接官の反応を予測して回答を用意していくと面接が楽であると感じる。 続きを読む
志望動機
SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
御社のエンタープライズ事業で、お客様のビジネスの変革を行いたいからです。 私は大学の研究で○○○○を専攻しています。また〇〇社でのインター経験から課題解決力を少しばかりですが育めたと感じています。このスキルと経験を活かし、企業の改善点を見つけ最適なＩＴソリューションを提供する仕事がしたいです。 この点でお客様と一緒に思考錯誤するＳＥである御社のエンタープライズ事業のアジャイル型ＳＥはまさに私のやりたい働き方です。 また、生体認証などの世界no.1の技術と長年積み上げた社会からの信頼が厚い御社だからこそ規模の大きいプロジェクトにグローバルに携われるのも魅力的です。 以上のことより、御社のＳＥとして働くことが最も私が輝けると感じ志願しました。 続きを読む
ES
SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと。職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】ＥＳの内容では何故それを行ったのか、その結果から自分は何を学んだなどを書いて自分のパーソナリティを表現した。【ES対策で行ったこと】キャリアセンターの方に添削をして頂いた。わかりにくい表現を極力避け、読み手がすぐにイメージできるよう意識して書いた。
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22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】三科目【WEBテスト対策で行ったこと】模擬ＷＥＢテストを使って問題に慣れておいた。
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SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、SE【面接の雰囲気】非常に和やかな面接である。挨拶から始まり、「昼飯食べましたか？」等の雑談のアイスブレイクがあった。面接終了時の最後に「早く昼飯食べてくださいね」と笑顔で話してくれた。穏やかな社風に合っているか確認しているのかもしれない。【学生時代に頑張ったこと】インターン先での実務作業の改善及び、新システムの作成が挑戦したことです。業務の中で最も私が力を入れたのはシステムの改正です。現場は古いシステムやマニュアルのままであり、私には非効率的と感じる箇所が点在しておりました。社員の負担を少しでも減らしてあげたいと考え、私は現場の人間の声を聴き問題箇所の改善に従事致しました。しかし、改善直後は年配の社員の方々は、長年のシステムが変更されることに不満を感じるようでした。そこで私は丁寧にメリットを説明し、新マニュアルは写真等を多用して制作することで、理解のしやすさを追求しました。理詰めだけでなく相手の不満を理解し、社員の前で改善後の業務を実演することで最終的に新システムを採用して頂けました。以上の経験から、人を説得する場合はface to faceで理論と感情を混ぜて話すことを心掛けております。【周囲と協力して頑張ったこと】私は周囲と協力して、大学のプロジェクト課題というチームで半年間行う自由研究課題に取り組みました。研究内容は○○です。私は副班長として数々の課題を解決することにより研究の成功に貢献しました。まず直面した課題はオンライン化による連帯の難しさです。Zoom会議では、勉強の教え合いには限界があります。さらに初対面のメンバーに対してのタスクの割り振りの難しさもあります。個々のメンバーの能力を把握しきれず、タスクに対しての不満が溜まりがちでした。なかなか研究が捗らない現状を反省し、私達は対面での勉強会や近況報告会などを実施しました。雑談を交えつつ勉強会を行うことで、親睦を深めつつ個々の能力の把握を行い、タスクの割り振りに対する不満の軽減に繋がりました。その結果、チームの結束が強くなり、研究を大きく前進させることに成功できました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官が笑えば自分も一緒に笑顔になる等明るい穏やか雰囲気を心掛けており、その点を社風が合っていると高く評価されたと感じる。ガクチカをかなり深ぼりされるため、しっかりと内容を練ってから面接に臨んだ。
続きを読む最終面接
SE
22卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年配の人事、年配のSE【面接の雰囲気】一次面接と比較すると厳かではあるが、一般的には普通の面接であると感じる。面接官が年配であるため少し距離感を感じる人はいるかもしれない。【NECの新規事業のプレゼン面接である。課題は事前にメールで伝えれるため用意して面接に臨んだ。】NECの新規事業について、パワーポイントで五枚ぐらいの資料を使ってプレゼンした。内容が突拍子もないと質問攻めにされ答えられなくなるため、現実的な案を提案した。大まかな内容はNECの生体認証を用いた特定層向け製品であり、NECだからこそ実現できそうという点を強調してプレゼンしたため評価は高かったと感じる。事前にラインのNEC選考対策オープンチャットで他の就活生が質問された内容を集め、おおよそ想定される質問に対して回答を用意して望んだ。しかし結果的にはあまり意味がなかった。人によって深掘りされる内容に大きく違いがあるようで、事前に用意した回答の出番は少なかった。面接前にキャリアセンターの面接官、友人などの周り人間にプレゼンしてみて反応や出てくる疑問を確認しておくことで、本番の面接官の質問にも回答を用意しやすくなると思う。【入社後はSEどんなキャリアビジョンを持っているか】最初はSEの現場を経験し、後にプロジェクトマネージャーとなって新規事業にと入り組みたいと思っています。また場合によってはその後ITコンサルタントとしてキャリアを歩むことも考えています。実現したいプロジェクトは小売り業の無人店舗のシステム設計です。現在社会では２４時間営業の小売り業などの人手不足が問題になっています。実際は私も飲食店でアルバイトをしているため日々その苦悩を実感しています。このような問題を御社の生体認証の技術を駆使して解決したいです。働く人間の負担を少しでも軽減できるシステムを開発することが御社で実現したい私の夢です。実現したいプロジェクトを具体的に話すことを心がけた。また20代でＰＭの資格を取ることを伝えて熱意を強調した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】FBでは質問に対して瞬時に的確に答えられている点を高く評価したと伝えて頂いた。またハキハキと笑顔で話している点も高評価だったと感じる。逆にプレゼン内容の深ぼりに対しての答えが的を得てないと大きく減点されると感じる。
続きを読む企業研究
財務経理職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
面接中に聞かれはしなかったが、NEC内でもグループ会社がたくさんあるため、そうしたグループ内の別の企業と比べてどのような点に惹かれて申し込んだかというのは、競業他社との比較と併せて行ったほうが良いのではないかと感じた。 また会社説明会とは別に（申し込んだ時期的に会社説明会には参加していないので詳細は不明）、future creation hub（FCH）という催しがあり、今年度はコロナ禍であることからオンライン上での開催であったが、どのような製品・サービスを提供しているかについて実際に映像を通してみることができたため、どのような製品・サービスに携わることになるのかというイメージを膨らませたり、あるいは最終面接での熱意のアピールということを考えた場合に参加しておくのは有効であると感じた。 続きを読む
志望動機
財務経理職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
他業界に比べて技術革新ということで、それまで最新の技術とされてきたものもどんどん更新して、より顧客や社会に対して貢献できるサービスを提供することができる点に惹かれて、IT・SIer業界を志望するようになりました。 中でも御社は生体認証の分野での技術力が高いというお話は存じ上げていたものの、FCHに参加させていただいた際に、それまで近未来的であったり、SFで出てくるような技術として認識していた、顔認証でゲートが開く様子や、顔の登録時にさえマスクを外していれば、着用したままでも顔認証をすることができることを拝見し、技術力の高さを改めて実感しました。 そして現在や今後コロナ禍が収束していく過程においても、一度変化した人々の衛生観念や生活様式に対応し、非接触で用いることができるという点や、個人認証としても今後活躍することのできる幅が広がることから、より一層の発展をなさる御社に一社員として関わりたいと考え、志望しました。 続きを読む
ES
財務経理職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】・学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字以下・あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・ＳＥ）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。400文字以下・自由コメント（特記事項など）200文字以下【ESを書くときに注意したこと】ESの記載数が他社に比べて少ないことから、「自由コメント（特記事項など）200文字以下」という欄も用いて印象に残るようにした。【ES対策で行ったこと】過去の就活生のESを参考として書きつつ、他社のESとして提出したものの改善点も踏まえて記入するようにした。
続きを読む1次面接
財務経理職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】選考の手順について選考参加者全体に連絡するためのルームに招待され、そこで各種説明を受けたうえで、面接をするルームに招待されるという形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業、人事【面接の雰囲気】面接官2人ともフレンドリーな雰囲気であり、自分が受けた選考の中では一番リラックスすして受けることができたように感じる。【チームで取り組んだ経験】高校生時に水球部に所属しており、その際に個人のスキルの向上のみの考慮に留まらず、部活動全体の利益となるような行動を心掛けるといった部活全体での取り組みを行いました。中高一貫校であるため中学生とも部活動をともに行っていましたが、体力や体格の違いからすべて同じ練習メニューをこなすわけではなかったため、高校生と中学生の間の関わりはあまり多いほうではありませんでした。しかし中学生に対して高校生による技術面のアドバイスを行う環境を整えることで、水球部全体としての結束力や一体感を高めることができたと共に、高校生も技術を教える過程でそれまで感覚で認識していた内容について言語化して理解することによって、新しく学ぶこともあり、それがプレーに反映されることで水球部全体として技術面での強化を図ることができました。【学生時代に力を入れたこと】簿記1級を取得したことです。簿記1級は受験者の問題の出来に合わせて事後的に配点がなされます。そのため基礎問題と応用問題の勉強時間の配分の他、受験科目毎においても全体の合格点とは別に必要な点数が定められているため、論点の毎にも勉強時間の配分を行わなければならず、どの問題にどの程度の勉強時間を割くかを常に考え勉強をする必要がありました。そのため何度も繰り返し問題を解くことで、自分が不得意な論点や、理解があまり進んでいない論点に対しても逃げることなく立ち向かい、更に講師の方々や、実際に簿記1級を既に合格している先輩方に対し、積極的にわからない問題について尋ね、更に話をただ聞くだけに留まらず自らの知識とするために理解・納得できるまで質問をすることで、自分の糧とするとともに、目標の達成のためにはどのようなことをするべきかを逐一考えて行動する力を養うことができました。ESや選考内でもチームでの経験という観点を重視していたように感じたので、学生時代に力を入れたこと内のエピソードでもそうした内容を含めて話すようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームでの経験を重視していたように感じたので、そうした経験についての深堀に対処できるようにしておくとともに、学生時代に力を入れたこと内でもそうした経験について触れて話したことが評価されたのではないかと考える。
続きを読む最終面接
財務経理職
22卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、選考の手順について選考参加者全体に連絡するためのルームに招待され、そこで各種説明を受けたうえで、面接をするルームに招待されるという形式。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】経理職、人事【面接の雰囲気】最終面接ということで少し硬い雰囲気自体あったものの、選考の進行自体はスムーズに進んでいたように感じる。【事前に提示されていたお題に沿ってプレゼンテーションを行ったため、そのプレゼンテーション内容について】あなたはNECに入社し、新規アイデア・プロジェクト企画のコンペに参加することになったというお題で、NECにない事業の想定をしても良く、また活かせる自分の特徴・自分の意見に反対する人への対策という要素を組み込んだうえで、最大7分という発表時間で発表せよというのがお題であった。自分は産業廃棄物の有効利用というテーマを掲げてスピーチをしたため（他学生がNECの既存事業を前提したアイデアが多かったのか不明だが）、自分が掲げたテーマはどのようなきっかけを通じて思いついたかということが聞かれた。自分の場合THE鉄腕ダッシュの番組を見ていて思いついたと話したところ、面接官も良く見ていると話してくださり、そこで緊張が和らいだようにも感じる。【希望する職種でどのように活躍したいか】簿記1級を取得する過程で培った知識を有していますが、あくまで教科書ベースでの知識に留まるといいますか、実際に実務経験のある方々や、あるいは公認会計士の方々に比べると、劣る部分はまだ多くあると考えているため、実務経験を通じたより実践的な知識を身に着けるとともに、今後の会計基準等の変更に対しても、知識のアップデートを図ることで、まずは土台固めをしっかりとし、そうした過程で自ら携わりたいと考えるようになった業務が明確になった際に、そうした業務に携われるようにしたいと述べた。明確なビジョンがある人はともかく、自分自身業種の希望はあったが、どのように携わりたいかという明確なビジョンがなかったため、今後のキャリアアップに際しての基礎固めをしっかりとしたいという旨を逆質問の内容と併せて伝えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】プレゼンテーションでは事前に用意していた資料を利用しつつ、相手の反応を伺ったり、面接での質問には逆に明らかに用意してきましたという反応をしないようにと、状況に応じた反応を心掛けた点が評価されたのではないかと考える。
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日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 3972億円 |
| 従業員数 | 118,527人 |
| 売上高 | 3兆3130億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130231
