2023卒の先輩が日本電気(NEC)総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代男性/40代女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後の最後まで諦めずに志望度の高さを見せるように意識していたことが評価につながったのだと思っています。
面接の雰囲気
まじめな雰囲気でした。初めは真顔で緊張していましたが、最後のほうになると面接官のほうから笑顔もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入って何をしたいですか
人々の生活を直接支える公共部門に入り、ITによって社会課題を解決したいと考えています。
特に、防犯分野に問題意識があるため、犯罪を心配しないことが当たり前である社会を実現したいです。このように考える背景として、幼少期に不審者に遭遇した経験や、海外の国々を訪れた際にひったくりに遭遇した経験に不安を強く感じた経験があげられます。また、近頃電車内での殺傷事件や放火事件など、人々を脅かす凶悪な事件が多発していることから、解決すべき社会課題であると考えています。そこで、御社の「NEC Safer Cities」に携わりたいと考えています。具体的には、「犯罪が起こる前に阻止」することを目標に、AIを活用して表情や行動から危険を予測し、自動的に警察や施設関係者に連絡・または周囲に注意喚起をする解決策を考えています。
キャリアパスを教えてください
入社後にはまず下流工程である開発業務に携わりたいと考えています。私はアルバイトを通じて、経験が説得力になると感じています。具体的に飲食店でのアルバイトではお客様に商品の味を尋ねられることがあるのですが、その際に自分が食べたことのある場合とそうでない場合では説得力が異なると感じていました。その為、働く上でもまずは自分の中で技術力を身に付けていきたいと考えています。その後、3年目までには一連の開発フェーズを経験し、1人前のシステムエンジニアになりたいです。その後は小規模からプロジェクトを管理する力を身に付け、10年後にはプロジェクトマネージャーとしてお客様の課題を一気通貫して解決していきたいと考えています。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
