【価値観共有、想い伝わる】【23卒】日本電気（NEC）のSE職の最終面接詳細 体験記No.34898（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

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NECはcode of valueを大切にしている為、それが自分の経験にも一致するということをしっかりと伝えることができると良いと思います。

かなり厳しい雰囲気でした。面接官の方はほとんど笑顔がなく、緊張しやすい雰囲気ではあるとは思いますが、一生懸命話せば、想いはしっかりと伝わると思います。

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コードofバリューの内3つの観点を体現していると思うエピソードについて、ライフラインチャートを使ってプレゼン

プレゼン時間が3分で話す内容も沢山だったので、導入部分を抜粋して掲載させていただきます。
コードofバリューの内3つの観点を体現しているエピソードはそれぞれの観点ごとに異なるエピソードがあります。
まず1つ目の「心は情熱的、自らやり遂げるように」という観点を体現しているエピソードは、大学2年生の時に、塾講師のアルバイトで、校舎全体に新たな取り組みを導入し、校舎の第一志望校合格率の向上に貢献した経験です。
そして2つ目の「思考はシンプル、戦略を表せるように」という観点を体現しているエピソードは、大学2年生の春から夏ごろにかけての緊急事態宣言が出ている時期に、サークルの新歓活動を指揮し、前年比3倍の30名の新入生に入部してもらうことに成功した経験です。
そして3つ目の「組織はオープン、全員が成長できるように」という観点を体現しているエピソードは、中学生時代に所属していた管弦楽部で、バイオリンのパートリーダーとしてパートをまとめ、パート全体の技術力の向上に貢献した経験です。

職種（SE）の志望理由

SEを志望する理由は、2つあります。
1つ目は、チームで1つの価値を作り上げることに魅力を感じたからです。
小中学生時代の管弦楽部で、部員全員で1つの演奏を作り上げた際には大きな達成感を感じました。そのため、お客様も含めた社内外のメンバーとチームで1つのシステムを作り上げるSEの働き方に魅力を感じました。
2つ目は、自分自身の成長をお客様への貢献へと直接つなげることができると考えたからです。
IT業界は変化が激しく、常に新しい技術を学ぶ姿勢や成長を求められると思います。その成長をお客様に還元できることは、塾講師で生徒の成長に携わるうえで感じたやりがいと一致すると考えました。
以上の理由から、SEを志望します。