【質問しやすい雰囲気】【23卒】日本電気（NEC）の営業職の最終面接詳細 体験記No.27888（非公開/非公開）（2022/5/25公開）

Zoomで実施され、最初にメインルームで出欠確認を行う。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられる。

事前にパワーポイント資料を作成して、発表する形式であった。そのため、発表時間を守ることや面接官が質問しやすいような資料を作成することを心掛けた。

前回の面接と同様に、面接官が2人いたが、物腰柔らかく接してくださり大変話しやすい雰囲気であった。終始興味本位で尋ねられている印象であった。

なし

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これまでの経験の中で特にリーダーシップを発揮した経験があれば教えてください。

私がリーダーシップを発揮した経験は、リーダーとしてゼミ生〇人で○○に出場したことです。ここでは、「仲間全員での最優秀賞獲得」というチーム目標を掲げ、半年間毎日〇時間以上取り組んでいたが、○○が定まらない状態が続いていました。そこで話し合いを行ったところ、リーダーと班員間の溝によって、議論が活性化しない状況が生み出されていると分析しました。そこで、相互理解を深めることを目的に2つの施策を提案し実行に移しました。1つ目は、週1回の班内反省会の実施です。2つ目は、日替わりリーダー制度の導入です。その過程において苦悩もありましたが、「仲間が円滑に活動できる環境を作り、大切なチームを支えたい」という想いで実現に向け尽力しました。その結果、次第にリーダーと班員間の溝が解消されることで議論が活性化し、○○の獲得を実現しました。

これまでの経験やそれを踏まれた強みをどのようにNECで活かすことができるか。

NECさんの中でも営業職を志望しているので、営業職でどのように活かせるのかという観点でお話させていただきます。まず先ほど私が挙げた強みとしては、他者の状況や心情を把握する理解力、論理力、そして責任感の強さが挙げられます。まず、他者の状況や心情を把握する理解力は営業職としてお客様と接する上で、真のニーズや要望を正確に把握する上で役立ちます。次に、論理力やお客様の課題に対するソリューションを提案する上で、より説得力を持って相手にご説明する際に役立つと考えます。最後に、責任感の強さは、実際にお客さまへの提案を実行に移すうえで、最後までしっかりとやり遂げる際に役立つと考えます。以上の3点の強みを活かして私は営業職として活躍したいと考えています。