【明るさと熱意が必要】【23卒】日本電気（NEC）の営業職の1次面接詳細 体験記No.25069（非公開/男性）（2022/4/24公開）

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明るさと熱意が評価されたように感じる。実際2名の社員の方に、「今この会社が必要としている人材は君のような人だ」と言っていただいた。

終始和やかだった。スライドに手間取っていた時も優しく声をかけてくださった。最初のアイスブレイクでも和やかに話してくださった。

非常に良い目をしていると褒めていただいた。

なし

今考えついている新しいソリューションがあれば

御社が得意とする既存の○○ソリューションと、現在御社が注力している○○ソリューションを組み合わせることで○○な価値を生み出すことができると考えます。実際にインターンシップで見せていただいた既存のソリューションの強みは○○にあり、それを実感しました。加えて展示会で披露していただいた新しいソリューションを目の当たりにしたとき、大きな可能性を感じました。あくまで文系の学生が考えつくことにすぎないですが、できるできないはさておき、こういったソリューションを提案することができれば、○○業界や○○業界へ、こういった価値を生み出すことができると思います。これがもし実現できれば、自分が思い描く「こんな世の中になれば良い」に近づくことができます。

学生時代頑張ったこと

高校野球部で県大会ベスト８を目指したことです。主将として目標達成に拘ってきました。課題はレギュラーが固定され、チーム内で温度差があったことです。
そこで選手にどんな役割で活躍したいのかヒアリングを行い、練習に対する姿勢を踏まえ顧問に起用の提案・話し合いを行いました。それをチームで共有し、この一連の時間を十分取った結果、チームの底上げに繋がりました。また本音を引き出すには信頼が必要と考え、自分が誰よりも練習量をこなし、声を出しました。意思疎通を図ることと、野球に対する姿勢を見せることを心掛けると、メンバーも「自分もやるぞ」とついてきてくれました。最後は全員自分の役割を理解し、目標に向け一体となり大会に臨めました。
主将経験を通じ、トップの苦労を感じたと同時に、自分の裁量で状況をプラスに変えていけることを学びました。