独自の選考・イベント
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に大学での専攻内容についてと自分が希望する事業についてのプレゼン資料を準備し、面接時に発表を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に大学での専攻内容についてと自分が希望する事業についてのプレゼン資料を準備し、面接時に発表を行う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】NECの5つのバリューのうち、3つのバリューと合致しているエピソードをプレゼンする。私は大学生時代のサークルでの出来事を1つ話した。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】covを体現しているエピソードをライフラインチャート上に示したものをpdf形式で提出。当日は5分間プレゼンをします。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】40分間で最初の5分で事前作成した資料の説明(研究内容ややりたいこと)、残りは聞きたいこと。時間が余ったので自らしっかりアピールすることが必要【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】ジョブマッチング型面接年次の高い技術職社員2名が面接官として個人面接をオンラインで行った事前に1~2枚で研究概要書を準備し、面接質問+研究紹介(5分)を行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】oneca...
【選考形式】プレゼン面接【選考の具体的な内容】人生のフローチャートをパワーポイントで作るという事前課題があり、それをプレゼンする。その後人事2人から質問が行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】ジョブマッチング選考【選考の具体的な内容】事前課題として研究内容と志望動機を5分以内に説明できるよう資料の作成があった。そしてその資料をもとにプレゼンした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼンテーション選考【選考の具体的な内容】一次面接通過後、最終選考課題(プレゼンテーション課題)が与えられる。プレゼンテーションに沿って深掘りされる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】志望部門、志望職種についてのプレゼンテーションを5-10分程度で5-6枚のスライドを用いて発表を行いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】Code of Valuesに沿ったエピソードに関するプレゼンとライフラインチャートの提出をし、残りは普通の面接と同様。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア
【選考形式】プレゼン形式【選考の具体的な内容】「学業で頑張ったこと」、「希望部署」の二つについてプレゼンをした後に、プレゼンの内容、提出したESの内容に沿って面接官から深堀の質問があった【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議
【選考形式】オンラインでのプレゼン選考【選考の具体的な内容】事前課題としてNECの行動指針を体現したエピソードを説明した資料を作成し、提出する。そして、面接官に対し5分間で資料をプレゼンした。その後、プレゼンに対する質問が30分くらい行われた。【対策の参...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前課題として研究内容と志望動機を5分以内に説明できるよう資料の作成があった。そしてその資料をもとにプレゼンした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】マッチング面談【選考の具体的な内容】最初に学業で頑張ったことと希望部門についてのプレゼンをして、その後プレゼン内容やESに関する質問がされました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前課題のプレゼンを5分間で発表する。その後、そのプレゼンに対して、社員の方々からの質問や深掘りが行われた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼンテーションをしてその内容について深堀される【選考の具体的な内容】Code of Valuesに則った経験についてのスライドを作成し、プレゼンする。深堀もほとんどそのスライドの内容について行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に自分のライフラインチャートの作成課題があり、それに基づいて5分間のプレゼンを行った。その後プレゼンに基づいて深掘りが行われた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】ジョブマッチング型の選考のため、部門に向けたESと、面接に向けたプレゼン資料の提出【選考の具体的な内容】当部門を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかについてご記入ください。研究内容と...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前の資料を作成し提出、それを使って最終面談NECwayに沿って、自分をアピールする等な内容でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし
【選考形式】プレゼンと面接【選考の具体的な内容】ライフラインチャートとNECのCode of Valuesを体現している自身のエピソードについてスライド2枚程度にまとめ、事前に提出しておく。選考当日は冒頭で5分程度で面接官にプレゼンテーションを行い、その...
【選考形式】プレゼン選考(+面接)【選考の具体的な内容】初めに事前に提出したスライドをもとに5分間プレゼンを行う。そのあと面接官から質疑応答がある。その後普通の面接が始まる。プレゼンと面接それぞれ20分程だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】インターンシップの成果発表会【選考の具体的な内容】4日間のインターンシップで学んだことを部署の全社員さんに向けてプレゼンを行った。参加学生1人1人がそれぞれ1日かけてプレゼンを作成した。ここで、評価を得ることができれば早期選考に案内される。【...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】面接前に、これまでの取り組みや大学での研究・専攻内容、希望事業とその理由のプレゼンテーション資料を提出する。当日はこの資料を基にプレゼンを行い、その深堀を中心に質問される。また、最終のマッチング面談は、第一希...
【選考形式】ジョブ型の選考【選考の具体的な内容】ジョブ型の選考でNECの各部門ごとに行っていた。一次選考通過者が自分の志望する分野に応募する形式。私が志望していた部門は予約はそれほどすぐには埋まらなかった印象。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】PDF資料を利用した、これまでの取り組みや大学での研究・専攻内容、希望事業とその理由に関するプレゼンテーション【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】入社後を想定し新入社員の立場から新規事業のプレゼンを7分間で行った。その後、質疑応答の時間があった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】NECのHP
続きを読む【選考形式】質疑応答【選考の具体的な内容】最初に自己PRや学生時代に力を入れたことに関して発表し、それに対して、一つ一つ詳しく深堀されました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】自身の研究内容や志望動機に関するプレゼンを10分程度で行うように指示があり,当日は面接官の方に発表をしたのち,いくつかスライドに関する質問をされた
続きを読む【選考形式】NECの事業に関するボードゲームのようなものと系列企業の説明【選考の具体的な内容】企業の方がゲームの制約等を説明した後、グループごとに様々な事業に投資をし、それぞれの収益を競う、といったゲーム。
続きを読む【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】4枚のプレゼン資料を用意し、5分間プレゼンテーションを行う。しっかりと内容が考えられているか見られていた。
続きを読む【選考形式】1対1のカフェでの面接【選考の具体的な内容】NECを志望する理由/NECで何をやりたいか/どんな研究を行っているか/学生時代頑張ったことは何か。
続きを読む【選考形式】技術交流会【選考の具体的な内容】技術交流会という名前はついているが実質的には面接であった。学生10人が研究者3人に対して順番に自分の研究内容を数分間でプレゼンする。逆質問の時間もあり、鋭い質問をする学生に目をつけているように思えた。
続きを読む【選考形式】研究のプレゼン【選考の具体的な内容】社員3人に対してパワーポイント等で自分の研究について発表する。終わった後はそれぞれの社員から複数個質問を受ける。
続きを読む【選考形式】座談会【選考の具体的な内容】説明会に多く参加していると自分の出身大学のOBと個別で座談会をすることになる。
続きを読む【選考形式】座談会【選考の具体的な内容】説明会に多く参加していると自分の出身大学のOBと個別で座談会をすることになる。
続きを読む【選考形式】なし
続きを読む【選考形式】なし
続きを読む会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。