2023卒の早稲田大学大学院の先輩が日本電気(NEC)研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 全員中堅の技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
困難な事象に対してどのように乗り越えていくのかなどの人間性を見られていた。コミュニケーション能力も大事だと感じた。
面接の雰囲気
以前交流したことのあった技術者が面接官をしていたため、終始和やかな雰囲気だった。雑談のような場面もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みとそれをどのように活かしていきたいか
私の強みは社交的であり、老若男女問わず円滑なコミュニケーションができることです。現在、私は、個別指導塾の講師アルバイトを5年間継続しています。継続的に働いていく上で、講師間の交流の機会が少ないことに気付きました。そこで、自分から積極的に講師とコミュニケーションを取るように心がけました。これにより、講師間で気軽に話すことができる雰囲気をつることができ、生徒の情報共有や指導方法へのアドバイスが活発に行われるようになりました。仕事をしていく上で社員間のコミュニケーションは非常に重要だと考えています。仕事をしていく中でも、持ち前の社交性を活かしてコミュニケーションを積極的にとり、活性化させていきたいです。
研究で大変だったこと。
提案手法を考えた後に、実装を行う際、○○○○での○○○○の複雑な理論制約や○○○○特有のバグに悩まされ続けました。開始当初は、これらの対処に1.2ヶ月かかることもありました。そこで、二つのことに取り組みました。1つ目は、自分の持ち前のコミュニケーション能力を活かして、わからないことは教授のみならず、部外の有識者に積極的に連絡をしました。これにより、効率的な研究ができたほか、自分の考えていないアイデアを取り込んだり、欠点を知ることができました。2つ目は頭の中の思考をアウトプットすることです。これにより、自分の置かれている状況を整理ノートに図や文字として書き出すことで、全体の状況を俯瞰して把握することができました。
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日本電気(NEC)の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
