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日本電気株式会社(NEC)

【困難を乗り越えるコミュニケーション】【23卒】日本電気(NEC)の研究職の1次面接詳細 体験記No.26931(早稲田大学大学院/男性)(2022/5/30公開)

2023卒の早稲田大学大学院の先輩が日本電気(NEC)研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 研究職

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
全員中堅の技術職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

困難な事象に対してどのように乗り越えていくのかなどの人間性を見られていた。コミュニケーション能力も大事だと感じた。

面接の雰囲気

以前交流したことのあった技術者が面接官をしていたため、終始和やかな雰囲気だった。雑談のような場面もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みとそれをどのように活かしていきたいか

私の強みは社交的であり、老若男女問わず円滑なコミュニケーションができることです。現在、私は、個別指導塾の講師アルバイトを5年間継続しています。継続的に働いていく上で、講師間の交流の機会が少ないことに気付きました。そこで、自分から積極的に講師とコミュニケーションを取るように心がけました。これにより、講師間で気軽に話すことができる雰囲気をつることができ、生徒の情報共有や指導方法へのアドバイスが活発に行われるようになりました。仕事をしていく上で社員間のコミュニケーションは非常に重要だと考えています。仕事をしていく中でも、持ち前の社交性を活かしてコミュニケーションを積極的にとり、活性化させていきたいです。

研究で大変だったこと。

提案手法を考えた後に、実装を行う際、○○○○での○○○○の複雑な理論制約や○○○○特有のバグに悩まされ続けました。開始当初は、これらの対処に1.2ヶ月かかることもありました。そこで、二つのことに取り組みました。1つ目は、自分の持ち前のコミュニケーション能力を活かして、わからないことは教授のみならず、部外の有識者に積極的に連絡をしました。これにより、効率的な研究ができたほか、自分の考えていないアイデアを取り込んだり、欠点を知ることができました。2つ目は頭の中の思考をアウトプットすることです。これにより、自分の置かれている状況を整理ノートに図や文字として書き出すことで、全体の状況を俯瞰して把握することができました。

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

日本電気(NEC)の 選考対策

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