【挑戦と多様性の融合】【22卒】 楽天グループ ビジネス総合職の内定ES(エントリーシート) No.54862（明治大学/男性）（2021/7/30公開）

積極的にイノベーションを追求する姿勢と、多様性を尊重する社風に魅力を感じたからだ。 貴社はミッションである「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」に基づき、Eコマースやカード、通信といった様々な領域に積極的に挑戦し、日本ひいては世界におけるイノベーションを牽引している。このことから、常に時代の最先端を切り開く仕事に携わることができ、やりがいを持って働けると考える。また、貴社の社員が持つ様々なバックグラウンドを尊重し、社員同士が刺激を与え合うことのできる環境で切磋琢磨することで、革新的なアイデアを武器に、世界を牽引する人材へ成長できると考える。その上で、イノベーションを追求し続ける貴社において、私の強みであるチャレンジ精神とスピード感を活かして貢献できると考えている。次々とイノベーションを起こす貴社で活躍し、世界中の人々の生活をより豊かにしたいと思い、貴社を志望する。 続きを読む

私がコマースカンパニーを志望する理由は二つある。一つ目は、消費者により近い場所からビジネスを創出し、価値を提供できるからだ。楽天市場やラクマに代表されるように、商品の売買という消費者が馴染み深く頻繁に利用するサービスだからこそ、消費者の動向や要望を常に注視し、それに沿った価値の提案が可能であるところにやりがいを感じることができる。二つ目は、事業領域の将来性が高く、より多くの挑戦を行えると考えるからだ。ＩＴ化の進行に伴いＥコマースは今後も高い需要を見込めることに加え、扱える商材や顧客の幅広さから、今後も新規サービス創出の可能性が高く挑戦する機会が多いことに魅力を感じる。コマースカンパニーで私の強みである迅速さを活かし、目まぐるしく変わる消費者のニーズを把握し最適なサービスを提供することで、人々の日々の生活の豊かさや幸福に寄与したい。 続きを読む

私は大学入学時に○○サークルに入ったものの、内輪で知識の深堀を行う保守的なサークルであり、周囲からもマニアックだという印象を持たれていた。私は先入観で○○が敬遠されることを悔しく思い、より多くの人に○○の面白さを知ってもらおうと決心した。そこで１年生の春にサークルを辞め、新たに「○○初心者向け」をコンセプトとした○○サークルを立ち上げた。「○○は敷居が高い」というイメージを払拭するため、私は幹事長として○○や○○など、誰でも楽しめる企画を立案・実施し、親しみやすいイメージ作りに尽力した。また、会員が実現したいアイデアの要望を聞き、そのアイデアを実現するため幹部が支援を行う仕組みを作成し、会員の満足度向上を図った。 結果、多くの学生に興味を持ってもらい、1年後には40名の会員を集め、学内最大の〇〇サークルに成長させることができた。この経験から、リスクを恐れずスピード感を持って物事に取り組む姿勢こそが、周囲の共感と支持を得ることができ、成果を出すことに繋がることを学んだ。 続きを読む