- Q. 志望動機
- A.
フューチャー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒フューチャー株式会社のレポート
公開日:2019年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- ITコンサルタント
投稿者
選考フロー
企業研究
ここで見られているのは、ITへのすでにある知見などではなく、そこへの熱意がメインに見られていると感じた。そのため、プログラミングなどへの理解やそれに対する姿勢をアピールできるエピソードや未知に対して挑戦できるということをアピールできると良さそう。企業研究としては、主には過去の面接体験記などを参考にどういった回答を用意できるか、そしてそれが企業が掲げている求める人物像にいかに寄せられるかといったところが評価の分かれ目になっていくと考えられる。また、選考中にプレゼンを行うものがあるため、パワーポイントのレイアウトや構成などは事前に練習する必要があると感じる。そのため、その準備にはある程度時間を使うべきである。
志望動機
私がフューチャーアーキテクトを志望する理由は、エンジニアとコンサルタントの両方の側面でのスキルが身につき、かつシステム構築のフローにおいて個人で最初から最後まで関わっていくことができるためです。また、時代とともに変わっていくIT技術は、今後全ての業界にとって虫のできない存在になると考えており、その知見を高めるためにはこうしたスキルがみにつく環境は非常に魅力的で、より顧客に対し優れたソリューションを提供できるものであると考えています。さらに、そうした中で自らも何かを作るというところに関われるということにより、ソリューションの幅がさらに広がり、意義のある仕事ができる環境であると考えたということが起因しています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年11月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。/貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。/これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。
ES対策で行ったこと
かなり昔の経験からエピソードを抽出するものなので、自己分析は念入りに行なった。また、そこに求める人物像の要素を盛り込んだ。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目のコンサルタント
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキとコミュニケーションを意識した。実際にこの面接ではコミュニケーションが取れるかどうかが求められていると感じた。
面接の雰囲気
全体的に和やかな空気感であり、雑談ベースで話が進んでいた印象だった。集団面接ではあったため、一人当たりの時間は若干短めであった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の武器はなんですか。
私が自分の武器と感じていることは、現状と目標のギャップを正確に把握し、そこから実際に動く分析力と行動力だと感じています。私は中学生の頃からテニスを続けており、その中でレギュラーメンバー入りや、試合での勝利まで数々の挑戦と挫折を繰り返してきました。そしてその度に、新たな試みを試していきました。その一つに、自らのプレーをノートに記録することで主観的な感覚を把握すること。そして、動画にプレーを記録することによって、客観的な視点も把握に努めました。この試みが功を奏し、レギュラーメンバー入りを果たすまでに至りました。この経験から、常に目標に対しての距離感を意識し続けること、そしてそれは行動に移さなければ意味がないということを学びました。
人生で大切にしていることは。
私が人生で大切にしていることは、変化を求めること、適応すること、筋を通すことの3点であす。私は自分に完璧は存在しないと考えており、常に何か良くできる部分が存在すると考えています。そのため、常に良化していきたいと考えています。また、自身の変化でなく外部の変化に対しては、その変化に対して適応する力が求められるとも考えています。しかし、そうした変化の中でも筋を通さなければ行動や自身が起こした変化が意味を持てなくなってしまうと考えています。それらの意識をこれからも持ち続けて、日々挑戦を繰り返していくことで大きな成果・目標にいずれ辿り着くことができうると考えて、信念としてさらに大切にしていきたいと考えています。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
事前に自己PRとそれがフューチャーとどうマッチするかというテーマが与えられており、プレゼンを準備し、そこでプレゼンし、いくつか質疑応答という流れであった。
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フューチャーの 会社情報
会社名 | フューチャー株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 3,505人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 796万円 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
URL | https://www.future.co.jp/ |