【20卒】船井総研ホールディングスの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.4550（早稲田大学/男性）（2019/4/3公開）

コンサルティング業界を志望していたため、経験値を積みたいと考えていた。また、早期選考につながるルートがあるため、早期内定をとって安心しておきたいという気持ちからこのインターンにエントリーすることとなった。

主に玉手箱の対策は行なっており、面接では、過去聞かれた設問を読み込み、それに対してある程度答えを自分の中で用意するなどはしていた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

他のメンバーが業務内容を課題解決としか言えず、すこし詰められていた中で心中を代弁するといった視点を提供できたこと。あとは、逆質問で率先して挙手して聞けたことで熱意がアピールできたと考えている。

コンサルタントの業務とはなんですか。

コンサルタントが行う業務としては、企業としての課題を特定し、それに対してソリューションを提供することによってその課題解決の手助けをすることが主な業務である。また、経営者や管理職の人間が思ってはいても立場上言い出せないようなことを代弁して、実行していくことによって価値を提供することがもう一つの業務として挙げられる。

チームに貢献した経験を教えてください。

私がチームに貢献した経験は、塾講師のアルバイトにてまだ未整備な教室においての制度を作ることによって業務の円滑化や、働きやすい環境づくりを行なったことです。そうすることによって、全体としての成績の向上や、働く上での指針をつくり、職場環境を改善させることができた。こうした点において、チームに貢献した経験といえると思います。

各班のメンター社員が実際に行ったプロジェクトにおいての売上向上施策立案

1日目にやったこと

１日目の内容としては、会社説明とワークの課題発表、そしてそれぞれがこの一週間で行うべきタスクの洗い出しなどがメインであった。なお、課題についてはそれぞれの班につく社員のそれぞれの担当領域から出されるので、班によってテーマは全くことなるものであった。

2日目にやったこと

2日目は、発表とフィードバックから始まる。そして、その後、ワークの狙いと船井総研で求められる資質の説明があった。その後、一部学生は選考の面接に同日進むこととなった。

執行役員

なし

まずは、市場規模の試算が必要であるというところ。また、船井総研で使われているランチェスターの理論などを駆使して、シェアの確保の目安を定めるというところに関しては初めて学んだことではあった。

ワークにあてられる時間は実質初日しかなく、あとはそれぞれのプライベートな時間で合わせなければならないため、時間を合わせるのにまず苦労する。そして、ギリギリまで完成しない班もしばしばあるようだった。2日目は発表から始まるため、そこまでには完成させる必要があり、時間的制約は厳しかったように感じた。