【オンリーワンのまちづくり】【23卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ(1Day)）No.21101（広島大学大学院/男性）（2022/3/29公開）

具体的な業務や社風について学びたいと考えたためです。私は大学院で〇〇の研究室に所属し、〇〇が抱える課題を解決するためには、場所ごとに適切な対策を行う必要があることを学びました。そこで、地域特性を活かした「オンリーワン」のまちづくりを行う貴社に魅力を感じました。

事前に企業の実績を調べて、自分がその企業のどこに魅力を感じたかを明らかにしておきました。企業のHPなどから情報を収集しました。

自己PRや他社と比べてどこに魅力を感じているのかについて、書けていれば通過できると思います。

参加支社に集合/会社説明会/分野別座談会/公園の統廃合についてのグループワーク

参加支社に集合→会社説明会→分野別座談会→公園の統廃合についてのグループワーク

HPに載っていない企業の実績や公園の統廃合についての考え方

公園の統廃合についてのグループワーク

1日目にやったこと

まず参加支社に集合した後、オンライン形式で会社説明会と分野別座談会を行いました。そして、昼食後に分野別で公園の統廃合についてのグループワークを行いました。発表は特になく、終わりました。

なし

グループワーク後に名刺をいただき、今後の就職活動やエントリーシート、面接対策などについて、何か相談したいことがあれば、いつでも連絡してくださいと言われたことが印象的でした。

公園の統廃合について、専門分野の異なる人たちと意見交換しながら検討していくことが大変でした。まず、お互いの専門分野について理解することが必要でした。また、自分の専門分野について、分かりやすく相手に説明しながら意見交換することに苦労しました。

グループワークの中で、意見交換をした。全員が自身の研究内容について触れながら話しており、普段の研究活動を活かす場であると感じました。

企業のHPには載っていない実績などについて、知ることができたので参加して良かったと思いました。また、社員の方から連絡先を頂き、今後の就職活動について相談できる機会を設けてくださったのは非常に心強く感じました。さらに、インターンシップに参加することで、どんな学生がこの企業を志望しているのかについて把握できたので良かったと思います。

会社説明会や分別座談会の質疑応答の際に、質問が少なく時間だけが過ぎていくことがあったので、事前に質問を用意しておくと良いと思います。

実際に働いている社員の方から現在の働き方について教えて頂き、自分が働く際のイメージを具体的に持つことができました。また、インターンシップでいただいた企業の実績集の中で、各実績について、完成までのプロセス等が紹介されており、自分がどのような業務を行い、その業務がどのように達成されていくのかについてのイメージを持つことができました。

インターンシップで企業の実績について、深く知ることができました。これをもとに、本選考では、企業に魅力を感じている部分やどのように働きたいか、どのような業務を行いたいか、また、自身の強みをどのように活かすかなどについてアピールできれば、内定が出ると思いました。

インターンシップの中で、実際に働いている社員の方に質問したとき、本音で答えてくれていると感じました。そして、そこで知ったことの中で自分にとってマイナスな要素やプラスの要素について考えた結果、プラスの要素のほうが大きいと感じたため、志望度が上がりました。

企業のHPには載っていない実績などについて、知ることができたので参加していない学生よりは有利なのではないかと思いました。また、社員の方から連絡先を頂き、今後の就職活動について相談できることは有利であると思います。

インターンシップに参加前は、主に建設コンサルタント業界を志望していました。具体的には、日本工営や建設技術研究所、オリエンタルコンサルタンツ、パシフィックコンサルタンツなどの業界最大手の企業を志望していました。理由としては、大規模な事業に携わりたいと考えていたこと、自分が成長できる環境が十分に整っている企業で働きたいと考えていたことです。

このインターンシップの参加によって、他社と比べてこの企業に魅力を感じる部分について自分の中で明確に整理できたと感じました。それが明確にできたことで、本選考ESでの志望動機などが考えやすかったです。そのため、このインターンシップ参加後からは、志望企業のどこに魅力を感じているかについて十分に考えるようになりました。