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【クレーム0件!人材育成でリピーター増】【22卒】 日鉄ソリューションズ 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.61769(早稲田大学/男性)(2021/9/22公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年9月22日

22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験を教えてください。(200文字以内)

A.
飲食店のアルバイトでのエピソードがある。店長が異動し新体制になった際、指導体制が不十分になり、クレームが多発するという問題が起きた。この問題を解決するために、同じく問題意識を感じていた先輩を巻き込み、二つの施策を行った。 1.人材育成を企図した、隙間時間での指導。 2.店長自身の人材育成への意識改革。 取り組みの結果、指導体制が十分なものとなり、クレームが0件になってリピーターも増えた。 続きを読む

Q.
これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。 また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かすことができたかについても併せてご記入ください。(200文字以内)

A.
所属するテニスサークルで、練習を軽視する風土の改革を行ったことだ。この風土の影響で、サークルの存続自体にも影響が出る恐れがあり危機感を抱いた。そこで、サークル員への聞き取りを行った結果、練習の質への不満という原因を見つけ、施策を二つ行った。 1.初心者、経験者、各々に合った練習の実施。 2.対外試合の企画運営。 取り組みの結果、日々の練習への意識が改善され、練習を重んじる風土が醸成された。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項はどのようなことですか。 その際苦労・工夫された点、その結果どうなったか等、具体的にご記入ください。(400)

A.
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公開日:2024年11月29日

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 7,826人
売上高 3106億3200万円
決算月 3月
代表者 玉置和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 886万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

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