【21卒】日鉄ソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8674(九州大学大学院/男性)(2020/7/22公開)
2021卒の九州大学大学院の先輩が書いた日鉄ソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日鉄ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2021卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
第一志望だったので電話連絡の際にすぐ承諾した。ほかの人の話を聞くに待ってくれているようなので、納得のいくまで就活ができると思う。枠がなくなり始めると連絡がくるなど学生にやさしいイメージ。
内定に必要なことは何だと思いますか?
志望度が高いのであれば夏と冬の5daysインターンは必ず行くべきだと思う。早期選考で12月からジョブマッチングが始まることやNSSOLについて詳しく知ることができる機会が増えることが大きなメリットだと感じた。懇親会などで社員さんから内定者の半分ほどはインターン生という話を聞いたことがある。インターン生のレベルとして旧帝、早稲田慶応がほとんどで少し難易度は高めである。ほとんどがSE採用なので基本的なコミュニケーションと論理的に物事を伝える点に気を付ければ大丈夫だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の考えとしてNSSOLに入りたい気持ちを伝えきれるかどうかだと感じた。webページにのっているような情報を抑えることはマストだが、インターンの経験であったり、説明会、大学の授業で社員さんと話したり、自らの実際に経験した血の通った志望理由が重要な気がする。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
ジョブマッチングや面接はすべて半分以上逆質問の時間がとられることが他の企業と違う注意すべきポイントだと思う。逆質問で志望度であったり、業界への理解度を試されていると感じた。うわべの逆質問にならないように面接前の準備は怠らないこと。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |