【未来を創るシステムエンジニア】【24卒】日立システムズの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.45184（東京電機大学/男性）（2023/10/3公開）

当インターンシップに参加し、システムエンジニアとして社会に貢献するイメージを具体化したいと考えた。
さらに、システム開発の上流から下流までの工程の実践的な知識を体系的に身に付けることで、システムエンジニアになる際に必要となる知識の偏りを減少させたい。
また、幅広い事業で社会に大きく貢献されている貴社の社員の方々と交流をし、技術や仕事に対する熱意を学び取りたいと考えたため。

システムエンジニアとしての知識がそれなりに要求されるインターンシップだったため、基本情報技術者の学習は欠かさず行った。

面接選考がなくESのみの参加であったため、何故インターンに参加したいのか、インターンに何を期待するのか、大学では何を学習しているのかを明確にESに書いた。

あるお客様の概要が定義され、それに対してシステムを提案していく

まずは全体に対して企業の説明、次にグループ分け、つづいてケーススタディ

あるお客様に対して、現状の課題を分析し、ヒヤリングを通してよいシステムを提案していく流れ。

あるお客様の概要が定義され、それに対してシステムを提案していく

1日目にやったこと

インターネットを活用したECサイトに関連するシステムを提供することを考えるが、オンプレミスかクラウドのどちらの形式で提供するかを考える。両者のメリットデメリットを比較し、どちらが良いか確認し発表する。さらにどのようなシステムなのかについても理解を深める。

2日目にやったこと

前日決めたオンプレミスかクラウドの形式に対して、様々な要件定義を行う。
機能要件と非機能要件について決めていく。ユーザビリティなどについて深く考察を行う。
その後、２日間で行ってきたことの発表。

人事部長,プロジェクトリーダー

なし

特に具体的な関わりはなかったが、我々が行う体験型グループワークのフィードバックをいただくことができた。ほかの班の話によれば、話し合いに詰まって待ったグループのヘルプに入ることもあったという。

あるお客様の概要が定義され、それに対してシステムを提案していくといったようなグループワークのお題だったが、進めていく上でかなり専門的な知識が必要とされる個所があり、複雑な議題を進めていくのが苦労した。ウォーターフォール開発かアジャイル開発かでも意見が分かれてしまい苦労した。

皆優しく、ITに関する知識も深かったので和気あいあいとした雰囲気で進めることができた。

様々なケースに対してみんなで意見を出し合う大切さ、あるシステムに対して要件定義を機能要件と非機能要件に分け、各々について細分化して掘り下げていくことの重要さがよく分かった。
システムで出来ること、満たすべき機能を整理すること、ユーザビリティ、セキュリティなど。

システムの非機能要件にどのようなものがあり、ユーザビリティ、セキュリティ、拡張性を担保するにはどうすればいいのかを知っておけばよかった。

プロジェクトメンバ―全員で、特定のプロジェクトに対して、要件定義を行った際に、ブレーンストーミングを行ったが、有意義な議論ができたことでシステム開発についての展望をイメージすることができた。現状のアジェンダに対して積極的にアクションしていきたいと思えるようなインターンだったから。

インターンシップでは、チームと協力して要件定義を行い、ブレーンストーミングで有意義な議論を展開。その結果、開発の展望を共有し、積極的に現状の課題に取り組む姿勢を示したことが自らの自信となり、システムエンジニアとしてこの企業と相性がいいと思えたから。

インターンシップではチームメンバー全員で要件定義など実践的なシステム開発に取り組んだことで、企業のワンストップサービスのシステムを提供する理念に共感することができた。
さらに、人事の方々がみんなやさしく、自らが働いている姿を想像できたのが大きく、志望度が上がった。

特にインターンシップ参加者に対して特別な選考ルートとうはなかったが、これからシステムエンジニアになりたいと募集を受ける我々に対して実践的な知識を身に付けさせてくれるインターンシップであったため、面接等ではインターンシップを受けていない人に比べたら有利になることが予想される。

大学で学習している「システム制御理論」を深く学習したことがきっかけにIT分野を志望していた。システム制御理論を学んでいくうちに、身の回りで使われている様々なシステムを抽象化して考えてシンプルに捉えることがだいぶ得意になったため、現存しているシステムに対して、抽象化し、組み合わせて考えていきたいと考えた。

このインターンシップへの参加によって、志望企業、志望業界、志望職種などは特に変化はなく、この業界でやっていきたいという気持ちがますます強まった。日立システムズは、日立の看板を背負っており、堅苦しい雰囲気なのかと考えていたが、実際はそんなことはなく、皆優しく、親切に物事を教えてくれる社員の方々ばかりであった。