【ビジネス的思考で魅了】【23卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の1次面接詳細 体験記No.30810（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

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自己PRで取り組んだことがビジネス的思考に基づいたものであったことから、興味を持ってもらえた。深掘り質問に臆することなく、論理的に答えることができたことが評価ポイントだと後に教えてもらった。

両方とも女性であったため、穏やかな印象を受けました。自分の話に興味を持っていただけたことから、グイグイ聞かれたが深掘りは少ないです。

なし

就活会議、ONE CAREER

何の研究室に所属していますか？

経営系の研究室に所属しています。

「深掘りされた」
Q：その研究室を選んだ理由は？
A：父親が経営者であったことから、経営者の方と話す機会が多かったです。その中で経営者がどのような思考で企業を運営しているのか知りたくなったからです。

Q：卒業研究の内容は？
A：現時点で決定してはいないが、「企業の国際化と国際的人的資源管理」について取り組む予定です。海外に事業を展開する際に現地に子会社を設ける企業が多いです。その子会社のマネジメント層にどのような人材を配置することが企業によって最適かを検討します。具体的にはマネジメント層を「日本国籍人材」「現地国籍人材」「第三国国籍人材」と分類し、海外に進出した日本企業のマネジメント層の事例を用いて調査していく予定です。

自己PRをしてください。

強みは課題解決に向けた思考力と行動力です。その強みを活かし、レストランチェーンのアルバイトで売上向上に貢献しました。当時、アルバイトしていた店舗はコロナの影響で売上が低下し、閉店の可能性がありました。そこで同僚と共に店長に掛け合い、売上向上に携わることになりました。まず、飲食店の売上構造を「客数×平均単価＝売上」と分析しました。次に、客数を増やすためにリモートワークに集中できる場所を設けました。そして、平均単価を伸ばすため、セールストークをいました。その際、お客様の性別・年齢に応じた人気商品を調査し、セールストークの効果を高めることができました。結果、月商が600万円からコロナ前の水準である900万円に回復し、閉店を回避に成功しました。