【熱意と継続の印象】【24卒】日立システムズのシステムエンジニア（SE）の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.44809（金沢大学大学院/男性）（2023/6/20公開）

オンラインのためすぐ入室

学生時代、真摯に物事に取り組んでいたかを見られてた印象。一つの事に対して、熱意をもって継続的に努力したことをアピールしたほうが良い。

フランクな感じでもないが、厳格な雰囲気でもなかったです。用意されていた質問を淡々とされるような面接でした。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

球技サークルを設立し、友人と協力し新入生を100名以上集めた経験だ。大学までの運動経験からかけがいのない仲間ができた事や周りの声も多くあった事から初心者でも始めやすい競技を絞らない球技サークルの設立に挑戦した。新設当初は、膨大な仕事に一生懸命取り組んだが、思うように人が集まらず、何度も挫けそうになった。しかし、周りの多くの「期待の声」を絶対叶えるという「責任感」から、諦めることなく勧誘活動に注力し続けた。行動して、1ヶ月経つと、私の熱意を受け取ったメンバーが続々と増えた。 そこで、組織として新入生獲得の為に以下施策2点を行った。1.適材適所の人員配置である。得意分野を任せることにより個人の負担が減り、互いの活躍がわかるようになり、皆で協力して取り組めるようになった。2.SNSの流入の拡大だ。新入生の講義等の悩みの相談なども行い、認知度拡大を図った。結果、100名以上の新入生の勧誘に成功した。

自己PRをしてください

課題に対して主体的に行動し、どんな状況下でも高い成果を発揮する事ができる。私は23年の人生に置いて常に高い結果を出し続けてきた。高校の剣道部では、部員30名中半数がスポーツ推薦の選手だった。そこで、今まで培ってきた「練習量」の差を埋めるべく、推薦組に自主練メニューを聞き、その2倍のメニューを1年半継続的に行った結果、一般組から唯一レギュラーを手にする事ができた。高校編入時には、今まで剣道しかしてこなかった事による、「知識不足」と受験まで残り1年という短い「期間」しか残されていないという課題に直面した。教員からも無理だと言われた国立大学を第一志望に設定し、中長期的な目標を立て、効率的に勉強に励んだ結果、第一志望に合格する事ができた。この経験から社会に出ても、組織や顧客の課題を徹底的に分析し、段階的な改善計画の策定から実行を繰り返し、組織に圧倒的な成果をもたらせると確信している。