【未来の都市を創る】【24卒】建設技術研究所の冬インターン体験記（理系/冬季1day仕事体験）No.45270（非公開/男性）（2023/10/5公開）

建設コンサルタント業界の中で上位三社に入っており、元々本選考を受けようと考えていた。そのため、会社の理解や雰囲気を知るため、またインターンシップに参加することで早期選考を受けることができると聞いていたため参加した。

ES、ウェブテストが選考としてあり、ESについては知り合いに添削してもらい、様々な視点から見てもらうことを心掛けていた。

本社近くの公園の整備計画について検討するグループワーク

会社、業界説明があったあと、アイスブレイクをしたのちに、議論を始める。
事前に資料が配られているため、資料を参考に議論を進めていく。

整備計画に関して検討する内容について知ることができた。

地域の整備計画に関する検討をせよ

1日目にやったこと

会社や業界についての説明が行われたのち、グループワークを行う。
グループワークの時間中に資料を作成し、発表する時間がある。
最後に懇談会として社員の方とお話する機会がある。

人事の社員、課長・部長クラスの社員もいた。

なし

グループワークにおいては、各グループに1名社員の方がついてくれるため、疑問点はその都度質問することができる。また、若手社員の方とお話する機会もあるため、そこで関わることができる。

公園の整備計画についてハード・ソフトの両面から考えなければならないということで、時間が少ない割に考えることが多く、また時間内に模造紙に回答を書かなければならないため、そこが大変であったかと思う。また、メンバーの人数も多いため、アイデアをまとめることに苦労した。

1グループ6名程度のグループで議論を行う。基本的にはグループ内の学生としか関わることは無いと思う。

公園の整備計画（まちづくり）を行うにあたって、考える必要がある事を学ぶことができたと思う。また、全体としても問題点について調査し、問題点を解決するための対策を考えるという建設コンサルタントとしての仕事の流れをグループワークを通じて考えることができたのではないかと思う。

ソフト・ハードの両面での計画を考えるというテーマであるため、それぞれでどのようなことを出来るのかという知識を増やしておけばよかったかもしれない。

若手社員の方から話を聞く機会があるとはいえ、プログラムの3/4くらいはグループワークであるため、実際の業務内容を細かく知ることができるわけではないため、実際に想像することができるとは言えない。また、社員の方も3人程度としか話す時間が無いため、雰囲気もそこまで知ることはできない。

インターンシップに参加していた学生を見ていて、そこまでレベルが高いと感じることは無かったため、対策をすればある程度のところまではいけるのではないかと考えていた。また、建設コンサルタント業界は同業他社の併願をすることが考えられるため、人数について考えても大丈夫なのではないかと考えていた。

インターンシップのほとんどがグループワークであったため、会社への理解を深めることができたとは言えず、志望度が上がることも下がることもなかった。しかし、建設コンサルタント業界の中では大手であり、特に問題点もないと感じたため、選考は受けることとした。

インターンシップに参加すると早期選考に呼ばれ（おそらく参加者全員であると予想している）、面接が一回免除され、選考が小論文と最終面接のみになるため、一般選考組に比べてかなり有利になると思う。

インターンシップに参加する前は、鉄道業界やデベロッパー業界のような発注者側、建設コンサルタント業界のような受注者側（設計）に興味を持っていた。ものづくりに携わりたいという軸を持っていたため、その部分に関わることができ、かつ自分の性格や雰囲気なども勘案し、このような業界をメインで考え、就職活動を行っていた。

インターンシップに参加したことで、イメージ通りの堅めの雰囲気を持った会社なのかなという印象を持ったが、業界の中でも大手である事や業務内容、待遇などを勘案し、選考をうけようという気持ちに変わりはなかった。しかし、他会社へのインターンへの参加も含め発注者側の方が興味があったため、あくまで滑り止めのような形（気持ち）で選考を受けていた。