【研究力×人間力、内定への鍵】【24卒】味の素のR&Dコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.68959（非公開/非公開）（2024/3/13公開）

グローバルに安心、安全で高品質な食を届けたいという想いがあり、それを実現できると思ったことです。

内定者オリエンテーション

電話をいただいた直後に内定承諾したため、不明です。電話の時点で、何か質問はあるかも聞いて下さり、その場で疑問に思ったことに答えていただけました。

何よりも自身の研究に対する理解を深めることが大切だと思います。そうすることで、相手に分かりやすく研究内容を説明する力を養うことにも繋がります。説明を難しく説明することは比較的簡単ですが、分かりやすく伝えるには研究に打ち込み、各実験における「目的」を普段から明確化させることが必要だと考えています。研究職は技術系面接が多いため、繰り返しになりますが相手が聞きやすい説明が評価ポイントとして占める割合が高く感じたため、自身の研究に打ち込み、理解を可能な限り高めることをお勧めします。

大きく2点あると感じています。
1点目は初歩的なことですが、いかに自信を持って面接官の方の質問に笑顔ではっきりと答えられるかです。特に二次面接以降は面接官の方の人数も多く、見た瞬間は緊張します。しかしながら、そのような状況でも自分の意見・思考を相手の意図をくみ取った上ではっきりと伝えることが他の企業様よりも重視しているように感じました。
2点目は人を大切にしたエピソードを用意しておく必要があると感じています。味の素は「味の素が大切にしていること」の一つとして「人を大切にする」を掲げています。そのため、面接の節々でそのような素養を持ち合わせた人物かを測っているように感じました。私自身、ボランティア活動や研究室活動のエピソードに「人を大切にする」要素を含ませており、実際面接でその話をしたところ、面接官の方々の反応が良かったことを記憶しています。
以上のことから、「自信をもって受け答えする」、「人を大切にしたエピソードをもっている」ことが内定が出る人と出ない人の違いかと感じています。

まず、各選考選考要素があります。最終面接だからといって油断しないことが必要です。また、グローバルな展開をしている企業なので海外志向が強い人を求められています。不意に海外への興味を聞かれても、即解答できるような準備をした方が無難だと思います。

内定者イベントがオンライン、現地ともに開催され、社員の方々とお話する機会は多く感じています。また、何か不明な点があれば、メールなどで答えてもらえます。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

積水メディカル株式会社

第一志望であったため、迷いはありませんでした。私自身、「世界中の人々の健康に貢献したい」ということを就活の軸に据えていたこと・シンプルですが自身が一番好きな「食」を高められる環境があることを確信できたこと・面接を通じてどの企業様よりも選考に力を入れている印象を受け、尚且つ社員の方々が魅力的だったことが決めた理由です。勤務地が関東なことも決めた理由の一つとしてあります。また、食品のリーディングカンパニーであり、製薬系の企業などと比較して安定感は抜群のため、長く安心して働けると思ったこともあります。