【夢を見つける若者の挑戦】【21卒】本田技研工業の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.9953（明治大学/女性）（2020/7/20公開）

もともと第一志望であったためエントリーした。選考には関係ないと公言しているが社員の人と仲良くなって本音ベースの会社の話を聞けるきっかけになるかもしれないと思った。色んなインターンがかぶっている時期だったため少し悩みもした。

動画による選考（PR動画の撮影）があったので、話す内容を覚えてなるべく会話をしているように思いを伝えることを意識して何回も撮りなおした。

夢を見つける

前半にやったこと

各コースに分かれて様々な事業所に向かってインターンに参加した。学生二人程度にマネージャークラスの社員がメンターとして付き面倒をみてくれる。内容は各課ごとの仕事内容の紹介、GWなど様々だった。主に企業理解をより深める場であった。

後半にやったこと

後半は最初に振り分けられたチームやコースで与えられたミッションに対してプレゼン案を練る時間だった。お題はコースによって異なるが、事業理解がしっかりできているのかを確認するためのプレゼンから事業を理解したうえで新規の事業をプレゼンせよというものまでさまざまで、最後は各コースに関係のある課の課長にFBをもらった。

各部門の課長

なし

五日間という短い時間であったが本気でメンバーとぶつかり合っていることが伝わるプレゼンで若者からの視点というのが会社ではどうしても抜けがちであるから勉強になったというのが印象的であった。

五日間と長い時間であった為、単純に集中力が続かない場面もあり常に自分の中に目的や課題を持って取り組まないといけないということを強く実感した。ホンダ独自のワイガヤを用いて最終プレゼンの内容を考えたがなかなかまとまらずインターンが終わっても少し会議室を借りて残ったりもした。

ホンダはホンダフィロソフィーやホンダイズムという社内哲学・文化が受け継がれているが、どの社員の人にも意識しているしていないにかかわらず、同じような芯があるように見え、会社の為ではなく自己実現のフィールドとしてホンダを選んでいる人がここでは働いているのだと感じた。

簡単でいいので車の知識や販売の流れなど基本中の基本のような知識は事前に頭に入れておいて損はないと思う。

他のインターンだとどうしても企業の大まかな業務内容だったり代表的な業務内容を学生に伝えるということが多いと思うが、このインターンはピックアップした業務というよりそのコースに関係する課をまんべんなく紹介してくれたためこういう仕事はこの課で出来るなどわかりやすかった。

インターンの参加者やインターンを通して出会った社員を見る限り、自分と共通するような点も多く、自分自身社風とのマッチ度が高いと感じフィードバックでも似たようなことを言われたのでこのインターンで見つけた夢を実現するために考えを巡らせ思いを伝えれば結果はついてくると思ったから。

想像以上に学生に対して手厚くサポートをしてくれて、どんな些細なことでもすぐに対応しようと動いてくれたから。また、会社にとってはデメリットであるようなことも包み隠さず正直に現場の目線で伝えてくれて、下手に取り繕う会社よりも信頼できると感じたから。

インターンは選考には関係ないと公言しているから。しかし、企業理解や志望動機の厚みを増したり、よりリアルなビジョンを語ることができたり、いいパフォーマンスを残せば印象に残るということを考えると全く関係ないわけではないのかもしれない。

もともとワークライフバランスを重要視していたため福利厚生や休暇がしっかりとれる、組合が強いなどを見ていたのでメーカーを中心に就職活動をしていた。その中で自動車業界は福利厚生が手厚く休暇も比較的取りやすいうえに労働組合が強い傾向にあるということを社会人の知り合いから聞いたため自動車業界を中心にその他メーカーを見ていた。

どの社員の人に聞いても福利厚生、休暇、給与に不満もなく、プライベートの話を聞いても充実したエピソードばかりで参加以前に聞いた話は本当なのだと思った。そのため企業体力もある大手メーカーを今後も志望して、就職活動を進めていこうと改めてインターンシップで多くの社会人に話を聞けたことによってその方向性を固めた。