【未来の施策、想像力を掻き立てる】【21卒】本田技研工業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10297（関西学院大学/女性）（2020/7/15公開）

「Ｈｏｎｄａイズム」を体感してみたいと思い、参加しました。自動車業界の中でも、どのような特徴があるのかや、社員の方の雰囲気などを知ることができると思い、応募しました。採用ホームページに学生の声がリアルに記載されていたのも魅力でした。

抽選制だったので、参加のための事前準備はしませんでした。抽選通知後に、採用ホームページを見ておきました。

未来のＨｏｎｄａの事業施策

1日目にやったこと

前半に自動車業界やＨｏｎｄａの事業などについて座学があり、後半にグループワークを行いました。6人グループで施策を考え、違うグループにプレゼンをし、質疑応答や社員の方からのフィードバックがありました。

中堅社員

なし

想像力を掻き立てることの重要性を教わりました。どこにでもあるような施策ではなく、唯一無二を追求することで、ビジネスに繋がることがあると聞き、とても感心したと同時に、会社の事業に実際に活かされていると改めて実感しました。

Ｈｏｎｄａオリジナルのワイガヤというミーティング方法を取り入れたグループワークでしたが、自発性が問われると感じました。物静かな学生に対して、気に掛けるなどと少し温度差を感じながらも、チームワークを引き出すことが大変でした。しかし、各グループに社員の方がついて下さり、助けを求めることができたので良かったです。

モビリティ業界は変革期を迎えており、ここが勝負であり、Ｈｏｎｄａは果敢に攻めていくという姿勢を肌で感じることができました。さらに、社員の方々の愛社精神が強いと知りました。世界のＨｏｎｄａが、新しく、面白いアイデアを持つ新卒採用を大切にしていると感じました。

Ｈｏｎｄａの歴史を知り、どのような経緯で事業を成功させてきたのかを知識として持っておくことで、前半の座学のパートがより充実したものとなると思います。

多くの社員が営業を経てキャリアアップをしていくと質問会で知りました。本社部門に興味があったので、自身の将来像と少しギャップを感じてしまいました。興味のある部門があるのであれば、1dayのインターンシップではなく、選考要素があり、本社でのOJTなども含まれるインターンシップに参加しておくべきだと思います。

モビリティ業界への強い志望理由がなく、熱意が出ないと悟りました。周りの学生のＨｏｎｄａに対する愛情の様なものに圧倒され、私は別の業界が向いているのではないか、と感じました。しかし、業界を横断的に知るといった点で、大変充実した1日となりました。

業界を横断的に知るという目的で参加したインターンシップだったので、志望度の上下はありません。しかし、業界ごとの違いや、Ｈｏｎｄａの強みやビジョンについて映像を交えながら丁寧に説明して下さるので、モビリティ業界に興味がある方に対しては、大変お勧めできるインターンシップです。

本選考の案内や企業理解に関する情報は、マイページやメールを通して随時案内されるが、1dayのインターンシップに参加するだけでは何かが免除になるということはないです。

強い志望業界があったわけではないですが、ITの力で社会にインパクトを与えるというビジョンを持っていました。なので、モビリティ業界の中でも、最先端の技術を駆使して世の中に価値を与えるＨｏｎｄａの事業を知りたいと思い、参加しました。実際に、ＡＩやビッグデータを使い、快適なライドの実現や航空業界への参入といった画期的な動きをしていると感じました。

インターンシップの最後に、社員の方への質問の時間を割いていただき、働き方について伺うことができました。その際に、やはり営業活動は欠かせないもので、本社部門に行きたいのであればしっかりとしたビジョンを持つことが必須だと聞きました。私の就職活動への取り組み方が甘いと実感し、それ以降本格的に自らと向き合うようになりました。このインターンシップは半日という短い時間ではありますが、私にとっては、社員の方と密にお話しでき、気合を入れなおすきっかけとなり、大変貴重な機会だったと感謝しています。