【柔軟な対応力が必須】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングのビジネスコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.47434（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

承諾する前はイベントがなく、内々定者の雰囲気を知るために承諾した。

オフィスツアー

承諾検討期間は短めで、承諾前に企業理解のイベントなどは用意されていない。サインして返信する形式で承諾を行う。

ESの最終締め切りが早いため、注意すること。GDが2回あるのが特徴なので、可能であればGoodfindなどのサイトや他の選考でGDの経験を重ねておくことをおすすめする。ファシリテーションをしなければいけないというわけでは決してなく、俯瞰的に議論の進行を見ながら積極的に関与することが重要だと思う。私が受けた他ファームと比べると、人事の方とも面接を行うのが特徴かもしれない。（電話面談・最終面接の人事面接）OBOG訪問などを通じて、社会人の方とスムーズに話せるようにしておくといいと思う。

変に取り繕わず、自分の言葉で話せるか、状況に応じて柔軟に対応できるかが重要だと思う。決められた質問を聞かれるだけの面接ではなく、回答に応じて様々な角度から質問が飛んでくる、会話形式の面接だった印象がある。

他の選考と比べて合否結果が出るのが速い印象がある。フェルミ推定対策・OBOG訪問などに十分時間を割けるように早めに準備をしておくこと。また、選考の候補日が比較的少ない印象があったたため、他の選考との兼ね合いを注意するべき。

オフィスツアーの開催がある。入社までの間にメンターがつく。