2022卒の東京工業大学大学院の先輩が日本精工技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本精工株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い人事と技術社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究についての質疑応答時に人事の方の質問にもかみ砕いてわかりやすいように回答できたことがプラスになったと考えている(褒められた)
転勤とかについても正直な気持ちを伝えているため、ポイントが高いような気がした。
面接の雰囲気
面接官の人は笑顔で対応していたが、少しだけ緊張感のある雰囲気でした。話口調はとても物腰の柔らかい感じ。
面接後のフィードバック
(電話にて)
ジョブローテーションや転勤について肯定的で弊社の意向とマッチしている。けんきゅに関しても、かなり深くまで掘り下げて研究していることが見受けられました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
みんしゅう
最終面接で聞かれた質問と回答
研究について発表してください
パワポを見せながら発表しました。
私は○○複合材料の外部応力による構造形成とメカニズムの解析という研究テーマで研究を行っています。○○は通常の○○と同様な構造を持つ材料であり優れた性質を有しています。○○はナノサイズ化されているため、表面積が大きく複合材料としたときに材料全体に与える影響が大きいと考えられています。そのため新規のコンポジット材料として注目を集めています。しかし○○は高価であるため、少量の充填量で○○の物性を効率よく引き出すことが求められています。他の研究で複合材料中の無機フィラーを配列させることで、低充填量でフィラーの物性を引き出す研究が行われています。当研究室の先行研究では○○以外の無機フィラーを用いた研究が行われています。私は高分子に○○を添加した複合材料に外力を加えた時の○○の配列メカニズムを観察すると共に配列に影響を及ぼす要因を検討しています。
技術系総合職のため転勤が多く田舎が多いがよいか。
全く問題ありません。私自身、田舎出身であり大学進学、大学院進学で様々な土地で生活しているため引っ越しにも慣れています。また転勤で見知らぬ土地に行き、未開の土地に住むことで新しい発見もできると考えており、仕事以外でも様々な経験や知識を得ることができると考えているため、ぜひいろいろな地で働いてみたいと考えています。(以下深堀)
面接官:転勤に対してとても前向きにとらえてくださる意見ありがとうございました。また弊社はジョブローテーション制度ですがその辺も大丈夫ですか?
私:大丈夫です。一つのことに取り組むのもいいですが様々な種類の仕事を経験できるのは今後の人生において役に立つと考えており、その制度には賛成しています。
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日本精工の 会社情報
会社名 | 日本精工株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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