【22卒】キヤノンの冬インターン体験記（文系/MM職）No.16640（2021/7/21公開）

グループワークで一緒に活動した他、工場見学時には自由時間に話すことができた。お互いの就活を励ましあった。

＊企業・人の「雰囲気」を感じられること
やはりオンラインでは社員や企業の醸し出す雰囲気というものが掴みづらいことは否めないと思います。その点、対面ではそれがわかりやすいです。また、他の学生とも直接会うことで、どのような人々がその企業を志望するのか理解しやすいです。そのため、自分との感覚的なマッチング度を測りやすく感じました。

工場管理に関する知識を浅くでもつけておくと吸収できるものも増えると思います。MM職でなくても、メーカー全てに同じような職種があると思うので。

(1) 社風が合わなかった
真面目で優秀な社員が多いのは高評価なのですが、何となく暗い雰囲気を感じました。その点が、穏やかさとチャレンジ精神のバランス感覚のある企業で働きたいと思っていた自分には合わなそうだと思いました。

(2) 職種がほぼ変化しない
手をあげれば職種の変更も不可能ではないようですが、基本的に同じ職種でキャリアを進めていくようです。色々経験をしつつ、自分のやりたいことを定めていきたいと考えていたので合わないと感じました。

(1) （上述したこととかぶりますが）社風が合わないから

(2) ものづくりへの熱意がそこまで高くないと気付いたから
キヤノンでは他の日系メーカーに比べ、ものづくりへの熱い思いを持っているかどうかが鍵となってくると感じます。その点、私は本心では機械にあまり興味がないので難しいと思いました。

（すみません、こちらも上述したこととかぶってしまいます）
(1) 社風が合わないから
何となく暗くて硬い雰囲気が、私には合わないと感じました。

(2) ものづくりへの熱意がそこまで高くないと気付いたから
同じメーカーでも、ものづくりへの熱意よりも人物性を評価する企業も沢山あります。また、他のメーカーの方が、技術社員だけでなく、文系社員も色々自由な提案をさせてもらえる（求められている）ように感じ、キヤノンよりも魅力的に見えました。

MM職希望の人であれば、とても有利。インターン参加者はMM職の早期選考に呼ばれます。私はMM職でなく事務系総合職に興味がある、と伝え断ったところ、その後の人事の方の態度が冷たくなりました。

インターンシップ後、MM職の早期選考の案内をいただきました。座談会などの機会は特にありませんでした。

インターンシップ参加前・参加後で、志望業界は変化していません。独立行政法人が第一志望でしたが、並行してグローバルにビジネス展開する日系メーカーも見ていました。
志望企業については、キヤノンは志望度が下がりました。対面のインターンに参加し社員の方と直接交流したことで、社風が合わないことを革新しました。

（インターン参加前）主体的に働ける社風。
（インターン参加後）インターンで出会った社員さんにあまり覇気が感じられず、少しイメージが変わりました。会社が大きすぎるのか、全体的に革新意欲が低いのか、言われたことをこなすだけの社員も多くいるように感じました。常にポジティブで前向きな空気感のある会社で主体的に働く方が私に合っていると思いました。