【パーソナルな魅力を評価】【23卒】いすゞ自動車の事務系の最終面接詳細 体験記No.37856（非公開/非公開）（2022/12/6公開）

オンラインのため特になし

1次面接よりも、入社後に関わる質問やパーソナルな部分に関わる質問が多く、一緒に働く人間として適切かどうかを評価されているように感じた。

1次面接のときと特にかわった点はなく、同じようにやや緊張感のある雰囲気の中で、淡々と進んでいきました。

なし

就活会議・ワンキャリア

どのような仕事をしたいか

私は御社が目指すべき将来を見据え、その実現に向けて具体的な事業戦略や経営計画を策定する仕事に携わり、商用車メーカーのリーディングカンパニーとしての御社の挑戦をサポートし、それと同時に推進させていきたいと考えております。そのために、まずはSCMや調達といった現場に近いところで、御社の事業への理解をさらに深めていきたいです。そしてその後は、法務や経理・人事といった会社全体に関わる管理系の部署に所属し、全社的な視点を養いたいと考えております。このようなステップをふむことよって、業界全体の流れを踏まえた上で、御社がどのような方向性に向くのが最適なのかという判断ができる人材へと成長することができると思います。

事務系は地味な仕事も多いが、それに抵抗はないか

私はむしろ会社を陰ながら支えるようなポジションにとてもやりがいを感じながら仕事を進めていくことができると考えております。それは、私が学生時代に、アルバイトやサークル活動といった様々な場面で、「縁の下の力持ち」のようなチームを陰ながら支える仕事を率先して行ってきたという経験をしました。その中で、仲間や外部から直接感謝の言葉をもらったり高い評価を得ることがなくても、自身の働きがチームにとってプラスに作用し、それによってチームの成長や成功に貢献することができたという実感があれば、それをモチベーションに仕事に取り組むことができたためです。また、私は中高時代の部活動で、人のために何かをするということの大切さとやりがいを学んできました。以上から、抵抗感は全くなく、むしろ自身の性格にとてもマッチしていると考えています。