- Q. 志望動機
- A.
アサヒビール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アサヒビール株式会社のレポート
公開日:2023年3月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 島津製作所
- 阪急阪神ホールディングス
- 東邦ガス
- 豊田通商
- 日本生命保険相互会社
- 大塚商会
- Speee
- SMBC日興証券
- JINS
- GMOペイメントゲートウェイ
- 博報堂
- マイナビ
- インテージ
- ENEOS
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- 商船三井
- パソナ
- SCSK
- オービック
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 損害保険ジャパン
- 第一生命保険
- 入社予定
-
- キーエンス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
・この会社の企業研究で行ったことはob訪問です。
・特に具体的に調べておいて役に立ったことは、飲料と食品の業務用営業の違いです。わたしは実体験から企業の課題解決、法人営業を行いたいと考えていました。そのため、ob訪問でも業務用営業の内容を細かく聞いており、食品と飲料で形態が違うことを知れて志望動機に厚みが出たと思います。具体的には、食品では業務用営業でも自社商品の納入のみで課題解決を行うため、使えるアセットが少ないが、飲料の業務用営業だと、色々なアセットが使用可能なため、より多角的なアプローチが出来るという点は魅力的に感じました。また、業務用営業の配属が新卒は少ないという情報もキャリア形成を行う上で大切でした。
志望動機
面接では飲料業界の志望動機しか聞かれなかったため、飲料業界の志望動機を記載します。
飲料業界を志望しているのは軸と合致しているからだ。1点目は企業の課題解決を行う事だ。バイト先の経営課題解決にやり甲斐を感じた為、企業の課題解決を行いたい。飲料業界の営業はスーパーなどに対して、課題特定から解決まで携われる。2点目は製品に愛着がある事だ。OB訪問で営業を行う際に製品に愛着がないと仕事がしんどくなるとお聞きした。飲料は幼少期から愛着のある製品で興味を持った。3点目は強みを活かす事だ。私は8つのチームで代表を務め、他者を巻き込む力を培った。飲料業界の営業は多くの人が関わる為、強みが活かせる。中でも貴社を志望するのは人だ。私は4人の方とOB訪問をさせて頂いたが、本当に気さくに話して頂き、素直に一緒に働きたいと感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
挑戦と革新のエピソード
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
ob訪問で色んな挑戦をしている人が多い印象を受けたので、挑戦的なエピソードを過去から洗い出して記入した。
ES対策で行ったこと
夏頃から色んな先輩に見てもらって何度も書き直した。ob訪問を行って、どういった人材を求めているかも聞いたりした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
夏頃から色んな企業にエントリーして、とにかく場数を増やした。
WEBテストの内容・科目
玉手箱・言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は全く聞かれず、ガクチカなどのパーソナルな質問と他社の選考状況を中心に聞かれました。しっかりと自分を表せたらこの面接は大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気で笑いも溢れていた。面接というような堅苦しい雰囲気はなく、雑談に近い雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇さんが主体性を持って取り組んだエピソードを教えて下さい。
私が主体性を持って最後まで取り組んだことは、高校時代に〇〇部の主将を務め、愛される部活を作り上げたことだ。私の高校時代の〇〇部は、先輩の代から態度が悪く、部としての評判が非常に悪かった。新チームとなり、私たちはその評判を変えていき、「みんなから愛される〇〇」を創ることを目標にした。その目標を達成するために、私たちは①日々の挨拶の徹底②様々な部活の応援に行く③掃除などを行い、積極的に地域交流を行う④行事も全力で先頭に立って取り組む。これら4つをチーム全員で徹底的に行った。特に④に関して、私は〇〇名が所属した〇〇を務めるなど、部の代表として主体性を持って行動し続けた。そうした結果、引退試合において、先輩の代では〇名ほどしか来ていなかったが、私たちの代では〇名を越える人が応援に駆けつけてくれた。この取り組みを通して、私は主体性を持って行動していくことの大切さを学んだ。
〇〇さんの人生最大の困難を教えて下さい。
私が人生で最も苦しかったのは、中学時代に〇〇を怪我してしまい、それ以来、ボールを投げれなくなってしまったことです。私は〇〇という持病を持っており、それが中学2年生の時の練習中に、〇〇という形で大きく悪化してしまい、〇〇を投げることができなくなってしまいました。当時の医者からは「元通り、〇〇を投げることができない」と言われましたが、私は諦めることが出来ませんでした。そこから私は毎日、〇〇のリハビリを行いました。しかし、一向に良化する気配がなかったため、私は3年生の5月に〇〇としての復帰は諦め、〇〇での出場を目指すことにしました。そこから、毎日〇〇を振り続け、引退試合ではスタメンとして試合に出ることができました。しかし、このまま自分の〇〇人生を終わらせたくない、もう一度〇〇に挑戦したい気持ちが強く、高校に入っても迷わず〇〇部に入部しました。高校に入っても〇〇の怪我は良化せず、毎日別メニューでした。別メニュー中は、チームから疎外されている気持ちになり、〇〇を辞めたくなったときもありました。そういった状況でも、私は肩のリハビリを続けましたが、新チームとなった時にも、肩の怪我は治りませんでした。私は半ば〇〇を諦めかけていましたが、一年生の頃から1人で無我夢中に〇〇に取り組む姿勢を見て、チームメイトから〇〇に任命されました。任命してくれて仲間の期待に応えるために、私は〇〇として、チームを勝利に導くことを目標にし、全体練習の時はチーム練習を最優先しました。〇〇のリハビリは全体練習が終わった後に欠かさず行いました。最後まで〇〇の怪我は治りませんでしたが、最後まで〇〇としてチームを率いることができ、チームを引っ張ることにとてもやり甲斐を感じました。この中学・高校での経験から、私は困難にぶつかっても諦めない継続力が身につき、その困難に向かい続ければ、別の道も見えてくることを学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
通常のオンライン面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アサヒビールにどれくらいの熱量があるのか見られていたと思う。一次面接より、業務に特化した内容の質問が多かった。
面接の雰囲気
一次面接と同様にとてもアットホームな雰囲気で面接が行われました。しかし、一次面接より志望度を見られている感じを受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職先において重要視することを教えて下さい。
はい、わたしが就職先で重要視することは2点あります。まず、1点目は企業の知名度です。私は承認欲求が強く、多くの人から認められたい。この欲求が自身のモチベーションにもなっている。そのため、より多くの人に認知されている企業で働きたいと考えている。2点目は成長環境だ。私は成長を「新たな成果を出す」と定義している。過去を振り返った時に野球で結果を出したり、バイトで目標達成した時が人生において大きなポイントになっている。こうしたことから、自分が常に新たな成果を出せるような環境に身を置きたい。御社はアサヒビールを中心に国内でトップレベルの知名度を誇り、色んな業務を体験できるため、自身の求める環境があると感じています。
アサヒビールで取り組みたい業務内容を教えて下さい。
わたしは御社で業務用営業に取り組みたいと考えております。まず、わたしが業務用営業を行いたいと思ったきっかけを説明致します。わたしは塾講師のアルバイトを通して、塾の経営課題の解決ということを行いました。その課題解決がとても楽しく、社会人になったらより規模の大きな企業の課題解決を行いたいと考えるようになり、コンサルを中心に選考を受けていました。しかし、コンサルを受けていく中で無形商材が故に肌触りがないことに違和感を覚えました。やはり、自分のアプローチがどのような形で現れるのか見たいという思いから有形商材の法人営業に目を向けました。飲料の業務用営業では、自分に馴染みのある商品に携わりながら、企業の課題解決を行えるため、魅力に感じています。
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アサヒビールの 会社情報
| 会社名 | アサヒビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒビール |
| 設立日 | 1889年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 3,134人 |
| 売上高 | 7725億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松山一雄 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5111 |
| URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |
