【熱量満載の志望度】【23卒】アサヒビールの事務系の2次面接詳細 体験記No.40668（非公開/非公開）（2023/3/7公開）

通常のオンライン面談

アサヒビールにどれくらいの熱量があるのか見られていたと思う。一次面接より、業務に特化した内容の質問が多かった。

一次面接と同様にとてもアットホームな雰囲気で面接が行われました。しかし、一次面接より志望度を見られている感じを受けました。

なし

なし

就職先において重要視することを教えて下さい。

はい、わたしが就職先で重要視することは2点あります。まず、1点目は企業の知名度です。私は承認欲求が強く、多くの人から認められたい。この欲求が自身のモチベーションにもなっている。そのため、より多くの人に認知されている企業で働きたいと考えている。2点目は成長環境だ。私は成長を「新たな成果を出す」と定義している。過去を振り返った時に野球で結果を出したり、バイトで目標達成した時が人生において大きなポイントになっている。こうしたことから、自分が常に新たな成果を出せるような環境に身を置きたい。御社はアサヒビールを中心に国内でトップレベルの知名度を誇り、色んな業務を体験できるため、自身の求める環境があると感じています。

アサヒビールで取り組みたい業務内容を教えて下さい。

わたしは御社で業務用営業に取り組みたいと考えております。まず、わたしが業務用営業を行いたいと思ったきっかけを説明致します。わたしは塾講師のアルバイトを通して、塾の経営課題の解決ということを行いました。その課題解決がとても楽しく、社会人になったらより規模の大きな企業の課題解決を行いたいと考えるようになり、コンサルを中心に選考を受けていました。しかし、コンサルを受けていく中で無形商材が故に肌触りがないことに違和感を覚えました。やはり、自分のアプローチがどのような形で現れるのか見たいという思いから有形商材の法人営業に目を向けました。飲料の業務用営業では、自分に馴染みのある商品に携わりながら、企業の課題解決を行えるため、魅力に感じています。