【信頼と技術力で支援する】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.35717（非公開/女性）（2022/7/26公開）

NECソリューションイノベータ　会社説明会

事業領域、福利厚生、先輩社員紹介などの内容だったと記憶している。普通のオンライン説明会。

特に準備せず参加した。事業領域や教育体制について概要を知ることができ、また明るく親切な社員が多そうな印象を受け入社意欲が高まった。

選考を受けるには説明会参加が必須だった。メモなどとりながら気楽に受けるのが良いと思う。

困難を乗り越えて成し遂げた経験/あなたがICTで変えたい世界について　(1)変えたいと思ったきっかけ　(2)実現する上での課題と解決策　(3)実現できた場合の価値　/留年、浪人経験があればそこから学んだこと

マイページから提出

マイページからWebで入力

設問が少ないため、長文で詳しく描くようにした。2問目のICTで変えたい世界については指定された3つの要素を漏れなく含めることや具体的に書くこと、読みやすいように一文を短くすること、明確な論理の流れを意識した。

就活会議やその他のサイトを参考にして手直しを重ねた。内定を獲得した人のESをたくさん読み込み、良い所をどんどん取り入れて具体的、論理的な回答を目指した。

就活会議、ワンキャリア

自信がない科目の過去問を解いた。解説を読んだり直前に解き方を確認したりした。

監視型のSPI

言語20分　非言語20分　性格20分

過去問

15分前にzoomに接続、何人かの就活生が集まった待機ルームで1人の社員の方が流れを説明してくださる。点呼がとられ音声と映像のチェックが行われる。

笑顔で受け答えしたことや質問に対して端的に答えられたこと、また最後に言い残したことはあるか聞かれた時に志望動機を織り交ぜながら入社意欲をアピールしたことも評価されていると感じる。
基本的にはESに書いたガクチカの深掘りしかされないのでその準備をしておけば問題ないと思われる。

非常に和やか。最初にスライドを見せながら詳しく社員の方が自己紹介してくださる。緊張して噛んだり言葉が詰まってもいいから自分の言葉でお話ししてくださいと優しく言ってもらった。

マイページの結果通知メッセージで簡単にフィードバックしていただいた。困難な目標達成に挑戦する姿勢や分かりやすく説明する能力を誉めていただいた。

就活会議、ワンキャリアなど

ESに書いた困難を乗り越えて成し遂げた経験について説明してください。

困難を乗り越えて成し遂げた経験は3年間続けているスーパーマーケットのアルバイトでの後輩の教育だ。レジ対応、袋詰め、清掃、陳列などの業務を担当した。店長などの社員が基本的に不在の状況で2、3人のアルバイト従業員のみで勤務にあたっていた。
課題は2つあり、1つ目は後輩が業務の中で何を苦手としているのか把握できていなかったことだ。そこで、まず後輩と必ず雑談して信頼関係を築いた上で会話を通じてそれぞれの従業員の苦手な業務や困りごとを把握した。その上でアドバイスをすること、自分の作業と並行して可能な限り目視で確認すること、余裕がない時は苦手な業務を交代することを重ねた。
２つ目は清掃、陳列などの手順が覚えづらい業務でのミスがなかなか減らなかったことだ。そこで、従業員の目につきやすい場所にマニュアルのコピーやよくあるミスを注意喚起するメモを掲示するようにした。
その結果、常にある程度の正確さを持って勤務できるようになり店長から「学生アルバイトの従業員の中で一番信頼しています。」という言葉をいただいた。この経験から課題を発見して解決する難しさや協調性の重要性を学んだ。

質問は一つのみだった。

非常に和やかな空気の中で面接が進み、深掘りはあるが否定的なことなどは全く言われない。にこやかに話を聞き出してくれるので緊張しすぎずに答えられれば大丈夫だと思う。たとえ緊張して答えに少し詰まっても、最後まで準備してきたことを話せばきちんと理解してもらえる。
笑顔で話すこと、質問に対して端的に答えること、大袈裟にリアクションすることを意識した。また回答が丸暗記したものを読み上げた印象にならないように、事前に用意したメモには原稿をそのまま書くのではなく単語をいくつか箇条書きにするようにした。
逆質問の時間もあるので2つか3つは準備しておくと良い。最初に自己紹介してくださった内容を踏まえて質問するのも良いかと思う。

15分前にzoomに接続するよう指示があったが、10分前になるまで接続できなかった。一次面接と同様に数人の就活生に対して社員の方が点呼をとる。

文系でSE志望だが何か勉強していることはあるかという質問に、ITニュースのサイトを複数ブックマークして毎日チェックしていること、ITパスポート取得のために学習していること、プログラミング初心者向けの勉強を手を動かしながら進めていると答えたところ好印象であった。
またキャリアプランについて希望を聞かれプロジェクトのマネジメントをしたいと答えたところチーム経験について質問されたので、自分がチームにおいてどのような役割を果たすのか説明できるように準備しておくべき。変化球の質問は特に来ない。緊張して噛んだり、社名を言う時にどもってしまったが面接官の方々は笑って受け止めてくださった。

一次面接と同様にまず面接官の方がスライドを見せながら詳しく自己紹介してくださった。緊張していますよね、リラックスして本音で話してくださいね、などと優しくにこやかに言っていただいた。
私が話している間は真剣な顔をされていたが基本的には笑顔でお話ししてくださった。

なし

就活会議、ワンキャリアなど

あなたがICTで変えたい世界について補足も含めて話してください。

多くの企業や学校におけるテレワークやリモート授業を推進したい。このように考えたきっかけは、持病の影響で登校が難しい時があり元々欠席の多かった大学の友人の存在だ。コロナ禍でリモート授業が導入されるとその友人は毎回授業に出席できるようになり、ICTの力の大きさを実感した。
実現する上での課題には１つ目にセキュリティの問題　２つ目に大量のアクセスに耐えうる環境がないこと　３つ目に従業員の仕事ぶりを確認しづらいこと　などがあげられる。
そこで１，機密情報の自動暗号化や多要素認証などを含むセキュリティ対策　２，需要に応じたリソースを提供できるシステムの構築　３，それぞれの従業員の進捗を見やすくまとめるサービスの提案　などが解決策として考えられる。
このような取り組みでリモート授業やテレワークが当たり前の世界を作ることができれば、病気や育児、介護など様々な事情を抱えた人も問題なく仕事や学習することができ、近年急速に多様化する社会の人々に貢献できると考える。

チームで行動した経験について教えてください。

私がチームで行動した経験は授業での取り組みである。
班でテーマを決めパワーポイント作成と発表を行う課題が大学の授業で出された時、発言に消極的な班の雰囲気と計画性の欠如に問題意識を持った。
そこで、発言が少ないメンバーへの声がけや、賛同できない意見にも肯定的な反応をしてから議論することを心掛けた。また最初に締め切りから逆算して各々の作業の予定日を決め作業を進めた。
その結果、余裕を持った日程で作業を終えられた。また改善点を気軽に指摘しあえる環境のおかげで完成度の高い発表が実現し、教授からクラスで一位の評価を得られた。
この強みを生かして入社後も周囲と協力してお客様の課題を解決したい。

その後、面接官の方が、計画を立てて周囲と協力していったということですね。と確認してこられた。