2022卒の先輩が伊藤忠商事総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒伊藤忠商事株式会社のレポート
公開日:2022年3月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接の際も、パーテーションの設置やマスク着用などコロナ対策がしっかりと行われていた。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
一時と同様に、会場に到着後同時刻に面接を受ける学生達数名と待機室にて待機。面接時刻になると2人ずつ別々の面接室に案内される。面接終了後、筆記試験と性格検査を受ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
総合商社が求めるような人材にマッチするように、ハキハキと元気に面接官に対して接するように終始心がけた。
面接の雰囲気
面接が始まると同時に穏やかな口調で雑談も交えながら話しかけてくれるなど、アイスブレークをしっかり行ってくれ、終始和やかな面接の雰囲気だった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みはなんだと思いますか?
私が考える自信の強みとして、どんなシチュエーションでも発揮することができる「チームワーク力」があると考えます。この力は、実際に私が海外大学において経験した普段からのクラスワークや所属した学生団体などにおいての、多くのグローバルな学生達とチームワークを経て育ちました。中には困難もたくさんあり、人種の問題からよくチーム内で他の国の学生達からウェルカムに受け入れられないようなこともありましたが、そんな時こそ私自ら声を上げてチームをまとめて、周りと積極的に意思疎通を取ることによって、チームに溶け込んできました。このように今まで国内外問わず多くの実践的なチームワーク経験で培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みであると考えます。
学生時代に一番頑張ったことは?
私が学生時代に一番頑張ったことは、大学で所属した学生団体で幹部職に自ら立候補し、2年間ほど多人種な学生達と共に多くの衝突や困難を経てイベントの企画を取り仕切り、団体再建を成し遂げたことです。私が加入した当初は、団体メンバーのミーティングを開くもほとんどメンバーが集まらず、企画をしようにもできなかった状態でしたが、私自ら進んでリーダーシップを発揮し定期ミーティングを開催してメンバーの団結力、士気を高めました。それに加え、各メンバーの仕事を管理し、団体SNSチャンネルの開設や運用、キャンペーンやプロモーションなどの計画に加え、イベント来場者へのサポート徹底を同時並行で実装しました。その結果、イベント来場者数が加入前比で5倍ほど向上するという結果を残しました。
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伊藤忠商事の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウショウジ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2534億4800万円 |
| 従業員数 | 115,089人 |
| 売上高 | 14兆7242億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡藤 正広 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1804万円 |
| 電話番号 | 06-7638-2121 |
| URL | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://career.itochu.co.jp/student/ |
