22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ 選考フローが軽く、サマーインターンシップの参加者が多いから。座談会に参加すると有利になるのかもしれないが、インターンシップのとき、社員の方はインターンシップに参加しなかったと言っていた。
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NTTファイナンス株式会社 報酬UP
NTTファイナンス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ 選考フローが軽く、サマーインターンシップの参加者が多いから。座談会に参加すると有利になるのかもしれないが、インターンシップのとき、社員の方はインターンシップに参加しなかったと言っていた。
続きを読む初日はチームメイトとのアイスブレイクと業界・企業説明があった。資料を読み込んで、業界や企業の沿革について理解を深めるワークに取り組んだ。夜には食事を取りながら社員の方と交流できる懇親会が開催された。2日目は最終日のプレゼン準備がメイン。各自パソコンを持参し、ネットで調べながら議論を進めていった。メンター社員の方に随時アドバイスをいただきつつ、会社から配布されるパソコンで発表スライドを作成した。3日目は全チームがプレゼンを行う。午前中に準備を進める時間はあるが、基本的には最後のスライド調整や発表練習くらい。プレゼン後は社員の方からフィードバックをいただける。最後にインターンの振り返りを行った。
続きを読むはい インターンシップに参加することで早期選考に案内してもらえるから。また、インターンシップ参加者限定のイベントも複数あり、それらすべてに参加した学生としていない学生では、企業研究の質に差が生まれるだろうと感じた。
続きを読む6人ほどのグループに分けられていた。最初は企業説明や事業説明、資料を読み取りNTTファイナンスがどのように成長してきたのかを学んだ。夜は社員の方々との懇親会があった。グループごとに1日目に学んだことを活かして新規事業を立案する。なかなか意見がまとまらず20時くらいまで作業した。1グループに一人社員がついてくださるので、わからないことがあればアドバイスをいただけた。午前中は午後からの発表に向けて、パワーポイントを作成し発表の流れを確認した。午後は発表を行い、優勝チームのみが表彰された。各チーム内でのMVPも決定し、それぞれ表彰があった。
続きを読むはい インターン参加者はメンターや人事の方には名前を覚えてもらえることや、面接直前にはメンターから電話でアドバイスをいただいたことから、インターンに参加することで確実に本選考では有利になると思う。
続きを読む1日目は一緒に新規事業立案を行うチーム7,8名での顔合わせ、親睦を深めるためにファイナンスに関連するグループワーク、グループファイナンス事業の責任者による講演会、新規事業立案を行う際にメンターとなる若手社員さんと懇親会が行われました。グループワークではファイナンスの基礎と新規事業立案に役立つ知識やスキルを身に付けるものでした。2,3日目は船舶ファイナンス事業の責任者による講演会を行った後に新規事業立案が始まりました。流れとしては事例分析→外部・内部環境分析→参入領域の決定→事業戦略の決定→プレゼンテーションの準備→プレゼンテーションでした。2日目とほぼ同様にプレゼンテーションの準備を行いました。3日目午後からプレゼンテーションの発表が始まり、1日目に懇親会をしているために夕方には解散となりました。
続きを読むはい 新規事業立案インターンシップに参加することでフィードバック面談と早期選考としての一次面接に参加することができたためです。あとは単純に顔を覚えてもらえることも大きいと思います。
続きを読む9:00~9:20会社説明 9:20~9:25クイズ 9:25~9:35解説 9:35~10:10ワーク説明 10:10~10:30ワーク 10:30~10:40休憩 10:40~11:05説明 11:05~11:30ワーク 11:30~11:50説明 11:50~12:20ワーク 12:20~12:45振り返り 12:45~13:00案内
続きを読むはい インターンシップに参加することでインターンシップ参加者限定の座談会など特別コンテンツを利用することができるから。今後も社員と接点を持つことができると考えられる。
続きを読むリース業界や会社に関する説明や質疑応答をしたのち、グループワークを通してリース業界や、業務についての理解を深めた。難しかったがとても有意義な時間を過ごせたいい経験だったと思う。
続きを読むはい インターンシップの参加によって、私の唯一の強みである場の雰囲気を乱さない協調性を評価していただけたから、これなら私が優秀な人材であり、是非とも欲しいと考えるに違いない。
続きを読むはじめに人事の方から企業についての説明が行われる。その後にNTTファイナンスが歩んできた歴史を題材としたゲームをグループで協力しながら進め、企業nついての理解を深めた。
続きを読むいいえ インターンシップでは、社員の方が数名歩いているが評価はおこなっていないと感じた。また参加学生の人数が多く、次の3daysのインターンシップに参加しないと有利にならないと思う。
続きを読むNTTファイナンスの設立から現代までをイメージしたボードゲームを行う。チームごとに利益を最も上げることのできる戦略を考えて進めていく。(どこに投資していくかなどを決めていく)
続きを読むいいえ この1Dayインターンシップはあくまで、秋のインターンシップの前段階として設けられているものであることを強く感じたため。学生の人数も多く、ここで評価などは行われていないと思われる。(一応メモをとっていらっしゃる社員の方はいたが、一人ひとりを見ている時間は相当短いため評価自体難しいと思う)
続きを読む➀企業説明②経営体験セミナー(体験型グループワーク)③社員さんからのフィードバック④質疑応答という流れだった。 経営体験セミナ―では各グループ社員さんがついており、何かずっと書き込んでいる様子だったため、選考されていると感じた。この会社は効率的な業務をされているので、時間配分に関するフィードバックが多く見受けられた。
続きを読むはい インターンシップ終了後も座談会であったり、冬のインターンシップに呼ばれたりしていたので、企業研究という観点からも、企業に自分をアピールできるといった観点からも有利には働くと思う。実際に社員の方も評価をしていたし。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。