2022卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩が電通総研技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社電通総研のレポート
公開日:2021年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部、技術部の社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分を含めた5人中、2人から評価された。テーマに対する的確な内容と、その経験を通して成長したという結果、即興とは思えない落ち着いた話しぶり、過去の話ではなく現在もその経験を活かしている点が評価された。
面接の雰囲気
和やかで話しやすい雰囲気だった。最初に社員の自己紹介、その後学生の自己紹介、スピーチ、スピーチ評価、社員に質問という流れだった。
堅苦しくいくと逆に浮いてしまうので、楽しむように心がけた。
1次面接で聞かれた質問と回答
カードを引き、書かれた内容に沿って2分間話すスピーチ、その後に誰のスピーチが最もよかったかを理由を添えて述べる
一度目に引いたカードが「遠距離」だった。パスして「サバイバル」を引いた(一度だけパスできる)。
高校の頃の軽音楽部で、教育体制が上手く機能しておらず、「個人で練習して勝手に上手くなれ」という雰囲気だった。まさにサバイバルであり、自分で上達できる人間が上達していく世界だった。私は自分の演奏を録音・録画し、先輩やプロの演奏と比較することで問題点を洗い出していった。この問題点を改善するために、練習方法を調べ、試み、成長を記録してまた振り返るということを繰り返した。現在でも英語学習や他の楽器を練習しているが、当時築かれたこの方法論は非常に役立っている。自分の根本的な方法論であることや、自身を見つめ、自分を形成した大きな体験であることを話した。
他の学生のスピーチで最もよかったと思うものを理由を添えて評価してください。
ある学生が「演劇部で演出を担当し多くのチームをまとめた経験から、多くの人間と関わり成長した」という話をしていたので、最もいいスピーチだったと評価した(カードのテーマは忘れた)。自分自身も軽音楽部で部長を務めていたため、、多くの人間と関わる苦労も楽しさに共感したと伝えた。多くの人間をまとめるからこそ、意見の違いに挟まれ苦しいことがあり、全体をまとめる人間として自分の意見を殺して対処しなければいけないこと、一方で場をまとめるからこそ、何かを成し遂げたときの達成感が非常に大きかったということを伝えた。スピーチの内容から、自分よりも多くの人間・チームをまとめた経験があるのだなと思い、尊敬していますと伝えた。
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電通総研の 会社情報
会社名 | 株式会社電通総研 |
---|---|
フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 4,349人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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