【主体性と成長をリード】【23卒】 みずほフィナンシャルグループ 基幹職（総合）の通過ES(エントリーシート) No.80102（非公開/男性）（2022/6/2公開）

社会に貢献し、様々な経験ができ、自信と責任をもって働けること 続きを読む

私の考えるリーダーシップとは主体性をもって経験、知識を発信し、自身の成⻑を周りの成⻑につな げられることだと考える。これを私は家電量販店でのアルバイトの中で発揮した。最初は製品付帯保 証や会員登録が獲得できず、失敗や実績の低迷が続いていた。そこで、商品の知識、製品付帯の保険 や会員登録の案内トークを体系化してまとめ、先輩を質問責めにして優秀なトークを取り入れ、自身 でも試行錯誤の末新たな手法を生み出した。その結果、実績を伸ばすことができ、会員登録獲得数は 店舗全体で2か月間トップ3にランクインし、保証獲得率も300人中で15位にランクインすることが できた。ここで得たノウハウを日報や口頭、接客のロールプレイで発信していったところ、会員登録 獲得数で他社員が私の独占していた1位を獲得するなど店舗全体で変化が現れた。実績とともにこれ らの行動が人事考課で評価され、時給も30円上がった。 続きを読む