- Q. 志望動機
- A.
株式会社みずほフィナンシャルグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- CR
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 中国銀行
- ソフトバンク
- 資生堂
- 明治安田生命保険相互会社
- 損害保険ジャパン
- りそなホールディングス
- 第一生命保険
- 内定先
-
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- オリックス銀行
- オリックス生命保険
- みずほフィナンシャルグループ
- 大同生命保険
- プレミアグループ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
他メガバンクとの違いを徹底的に抑える必要があると思う。ここではなければならない理由をしっかりと聞かれる印象があった。志望理由も、自分の体験、自分の考えと結びつけて、ここではなければいけない理由を自分の言葉で話せるようにした。また、リクルーターとの面談をたくさんしていてた抱くことができたので、そこで、銀行とは何をするところなのか、証券と信託の違いは何なのかも、質問して、明確にしておくべきであると思った。ここのリクルーターの方は、就活全般のアドバイスもたくさんしていただけるのでとても良かった。そのため、リクルーターのかたをたくさん頼ることが内定への一番の近道なのかなと感じた。また、社員訪問も何人かさせていただき、どのような考えでお仕事をされているのかをしっかり聞き出すことも大事だと思う。
志望動機
自身の人間力を用いて、関わる人々の幸せの総量を増やしたいからです。私は、サークルの新入生歓迎活動において、不安な新入生に寄り添って、同回生同士の交流の場や履修登録のサポートなど新入生の不安を解消し、楽しい生活を行えるよう行動しました。結果、新入生から「私のおかげで楽しくなった」との言葉をもらうほど喜んでもらい、私自身、人の幸せのために尽くすことのやりがいを強く感じました。銀行では、信頼をベースにお客様と関わり、資産運用や、資産承継などの資金面のサポートにより、挑戦する後押しや、幸せな生活を生み出すことができると考えています。その中で御行は、お客さまの潜在ニーズを汲み取り、解決するためにグループ連携によって、みずほグループ全体で提案を行うことや、ダブルカウント制があること、また、グループ間で移動することができ、自分自身の経験の幅も広くなり、お客さまに与えることができる価値も大きいものとなり、お客さまの幸せの総量をより増やすことができ、最もメガバンクの中で「お客さま第一」を徹底していると感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。/志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
全て簡潔にわかりやすい文章にすることが常に心がけていた。
ES対策で行ったこと
先輩方のESが載っているサイトを参考にしたり、企業のホームページやir資料などを確認して、作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事(中堅)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本選考とは明記されておらず、リクルーターをつけるための選考だった。しかし、リクルーターがついた人は、本選考が2回で内定のフローだったため、これが実質一次面接となっている。
面接の雰囲気
淡々と進んでいく面接だった。決して圧迫ということではない。質問内容は、過去の自分についてが多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで一番困難だったことは何か
高校時代の勉強面について最も苦労しました。中学時代、部活動に没頭しており、勉強が疎かになってしまっていました。そんな中、中高一貫校に通っていた私は、高校に進学するとき、高校から進学してきた外部の生徒と一緒に下のクラスで勉強しなければならなくなってしまいました。理想としていた自分とはかけ離れていたということに気付かされた私は、とても落ち込み、モチベーションが下がってしまっていた時期がありました。しかし、当時の私には、目指していた志望大学がありました。その大学の試験に合格するため、自分の現状を受け入れ、まずは、下のクラスで一番になることを目標にしました。そこから、塾に毎日通い、先生にわからない部分を質問し、徹底的に勉強しました。その結果、高校2年生の時に上のクラスに上がることができ、志望大学にも入学することができました。
大学時代何をどのくらいの割合で頑張っていたか。
6割サークル活動。2割アルバイト。2割学業と答えた。その回答の上で、一つ一つ何を頑張ったのかの深掘りがあった。サークル活動においては、コロナ禍での新入生歓迎活動でがんばったため、どういった工夫をしたのか、何が一番大変だったか、どんなことを学ぶことができたかなどの深掘りがあった。アルバイトについては、一回生からずっと続けている販売スタッフのアルバイトと回答した。一回生からずっと続けているため、後輩の育成はどのようにしているのか、上の立場として気をつけていることなどを具体的に聞かれた。学業については、ゼミの活動についてと答え、ゼミでの役職や、どう言ったマインドでみんなと勉強をしているかなどを聞かれた。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
選考に通ると、リクルーターから電話が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
面接の雰囲気
毎回ラフな感じで、笑いもありながらの面談だった。質問も丁寧に答えていただけるため、毎回の面談を大事にしていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
銀行の知識や志望動機、ガクチカなど全て見ていただいてから、本選考に進んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の体験のことも聞かれたが、割と、銀行の基本的な業務や、信託証券との違いなど、知識的なことも聞かれたため、その辺を抑えることも重要だと思う。
面接の雰囲気
堅苦しい面接ではなく、ラフな雰囲気で行われた。面接官の方は途中、笑ってくださったりと、リラックスして望むことができる面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
高校時代に頑張ったことは何か
テニス部でキャプテンをしており、入賞経験がなかったチームだったが、最後の県大会の団体戦で第3位を勝ち取ることができた経験を話した。具体的な工夫や何を行ったのかを詳しく聞かれ、その後は、キャプテンとして気をつけていること、大事だと思うことなども聞かれた。理想のキャプテン像はどのようなものなのかも詳しく聞かれた。自分は、みんなより一歩前に出てひっぱていくタイプのキャプテンではなく、後ろからみんなの挑戦を後押しできるような、一緒になって頑張れるようなキャプテンを理想としていて、それを実践していたということを話した。また、その経験の中で一番困難だったことをどのように対処していったのかも詳しく聞かれた。
銀行、証券、信託の違い
まず銀行、証券、信託の違いを聞かれ、銀行は、一番最初にお客様のニーズに応えることができ、お客様の幅も広い、証券、信託は専門性が高い、と感じていたので、それを詳しく説明した。その後で、どうして銀行を受けているのかということも聞かれたため、挑戦を後押しできるというイメージがとてもある、それが魅力に感じているということを自分の就職活動の軸と照らし合わせながら答えた。なぜ証券、信託は受けていないのかということも聞かれた。それについては、業務内容では銀行が一番網羅していると感じているし、一つのことを極めるのではなくゼネラリストになることに魅力を感じていると回答した。お客様の要望に幅広く答えていくことをしたかった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 地方会場
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控え室待機→呼びに来てくださる→別室に移動して面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、志望度をしっかり示すことが大事だと感じた。もちろん人柄を表すエピソードも聞かれたが、今までの面接でも聞かれたことで、評価はされていると思うため、最後は、会社に入って何をしたいのか、何がしたいからこの会社がいいのか、しっかり伝えることが大事だと思った。
面接の雰囲気
淡々と進んでいく面接ではあったが、優しい雰囲気で、緊張しないように振る舞ってくれていると感じる面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で何を頑張ったか
前回の面接と変わらず、大学で何をしてきたか、どのくらいの割合で何を頑張ってきたのかという質問をされた。私は、サークル活動を一番頑張ってきたため、サークル活動のコロナ禍での新入生歓迎活動について話した。それについても、何が一番困難だったか、どういうマインドでそこまで続けることができたのかなどの質問をしていただいた。その後、ゼミ活動や、アルバイトなどについても話した。一通り話終わった後、先ほどの話以外で、何か挑戦した経験はあるかと聞かれた。私は、旅館を経営する会社でインターンシップの経験があったため、そのことを話した。どうしてやろうと思ったのか、何を得ることができたか、普通のアルバイトとの違いは何かなども聞かれた。
もし働くことになったらどんな業務につきたいのか
私は、個人営業を始め、その後、証券や信託に異動し、知識を身につけ、その後プライベートバンカーになりたいことを伝えた。みずほの特徴である、証券や信託に異動をしやすく、自分の知識ももちろんであるし、お客様に提供できる幅がこれによって広くなると思うという考えを話し、あわせてみずほでなければならないと思っていることをアピールした。プライベートバンカーについては、一度社員の方と面談をさせていただいていたので、どのようなお仕事なのか、どのようなマインドで仕事をされているのかなどを聞き出し、細かくこのようなプライベートバンカーになりたいということを伝えていた。どのような仕事か知っていますか、なども聞かれるため、すぐに答えられるようになっておく必要があると思った。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
条件の良い他社に内定をいただいたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
ホームページには50人程度と書かれていた。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
選考状況を聞かれた上で、相談して期日を設けていただける。選考中の企業を受け切りたいと話していて、終わるまで待っていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
銀行のことについて調べるのは必須だと思う。具体的にどんな業務をするのか、証券と信託との違いは何かなど、選考の中で聞かれることがあった。どうして銀行で、どうしてみずほ銀行で、どうしてこの職種を志望しているのか、他との違いを含めながら、論理的に話せるようになることが大事だと感じた。また、リクルーターをつける選考(CL)を通ればリクルーターがつくので、そのリクルーターと何度も面談をして、志望動機、ガクチカを添削してもらうことが重要になってくると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私の場合、個人営業を主にするコースだったため、個人営業に向いていそうな人、になるのは大事だと思う。内定後の面談で、素直で、負けず嫌いでタフな部分が個人営業に向いていると思った、と言われたため、そう言った一面を見せるエピソードを用意しておくといいのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人それぞれ選考のスピードや、結果通知の時期、選考フローの違いなど、選考において少し不明瞭な部分があったため、周りを気にせず、選考を受けた方が良いと思った。私の場合、リクルーターがついた後、面接に進むまでに5回ほど面談をしていただいたが、2回のリクルーター面談で面接に進んでいる人もいたので、少し焦った。
内定後、社員や人事からのフォロー
悩んでいると伝えると、人事の方と面談を組んでいただいた。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 52,554人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
