2022卒の上智大学の先輩が書いたみずほフィナンシャルグループオープンコース(総合職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほフィナンシャルグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- オープンコース(総合職)
投稿者
- 大学
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- 上智大学
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- 日本中央競馬会
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 千葉銀行
- 三井住友海上火災保険
- みずほ総合研究所
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 商船三井
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- 大同生命保険
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面で、他は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他にもっと行きたい会社があったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退するまでの時点ではありませんでした。
内定者について
内定者の人数
おそらく300人ほどはすでにいたと思います。
内定者の所属大学
早慶・マーチ
内定者の属性
他のメガバンクと比べるとおとなしい人が多いと思います。
内定後の企業のスタンス
一次面接でも最終面接でも「内定を出したら他社の内定や今受けているところを辞退して、就職活動を終えていただけますか」と聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
みずほフィナンシャルグループを志望するのであれば他の金融との差別化をしっかりする必要があると思います。特に他のメガバンクとの差別化は絶対必要です。多くの人がリクルーター面談に呼んでもらえるので、その中で業界研究、企業研究をしていくのが良いと思います。しかし、そのリクルーター面談も選考要素が含まれているので、ある程度の準備はあらかじめしておいたほうが良いと思います。業務ももちろんですが、社風や人の良さをアピールできるとさらに良いでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身何がしたいのか、なぜみずほフィナンシャルグループで働きたいのかという所をあらゆるところでアピールしなければ内定は難しいと思います。しっかりと企業研究を行い、みずほフィナンシャルグループでなければならない理由を話せると良いでしょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンシップに参加するとほとんどの人が早期でリクルーター面談に呼んでもらえるのでインターンシップには必ず応募したほうが良いと思います。また、このリクルーター面談は選考要素が含まれているのでしっかり準備をしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
メンターの方からおめでとうという電話を頂きました。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,307人 |
売上高 | 8兆7444億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |