【17卒】みずほフィナンシャルグループの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2057(武蔵大学/)(2017/6/13公開)
2017卒の武蔵大学の先輩が書いたみずほフィナンシャルグループの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほフィナンシャルグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
「他は辞退するよね?」と2回程聞かれたからです。
内定に必要なことは何だと思いますか?
なぜ金融?、なぜ銀行?、なぜみずほ?を答えられるように、支店訪問やOB訪問等、足を多く運ぶ必要があります。なかなかセミナーだけでは、他行との比較はしにくいです。とはいっても、セミナー回数は必ず数えられているので、全て参加するのをオススメします。私は現場で働く行員さんにも、働きながら感じる他行との比較を伺っていました。差別化、そのための行動力がみずほフィナンシャルグループに内定するポイントだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定者懇談会で感じたことは、笑顔で気持ちよく会話することの出来る人ばかりだったことです。特定職で、銀行の顔として働きたいという人が多く集まる場だっただけに、さすがだなと感じました。一方で選考過程の面接会場などでは、挨拶の声が小さかったり、目をみて会話することが苦手な人も沢山いたので、明るく笑顔で応対することは、みずほフィナンシャルグループの特に特定職では不可欠だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
毎回の面接に受付番号が電話で伝えられ、それが何番代だと有利・何番代だと不利、どこの会場だと補欠等と噂を多く耳にしましたが、全く関係ないと人事の方が仰っていました。1次面接では、担当行員さんが、率直に一緒に働きたいと思った人を2次面接にあげるそうです。最終面接で落とされた友人もいるので、最後まで気を抜かず頑張ってください。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
明治安田生命保険相互会社
迷った会社と比較して株式会社みずほフィナンシャルグループに入社を決めた理由
私が、明治安田生命(地域総合職)よりもみずほフィナンシャルグループを選んだ理由としては、結婚や出産等のライブイベントを迎えても、安定して働き続けられる職場を望んでいたからです。明治安田生命保険では、毎月の出張と外回りもあるため、子供を育てながら働くと考えたときに、働きやすさの面でみずほフィナンシャルグループよりも劣ると感じました。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |