2023卒の先輩が書いた日立ソリューションズ・クリエイトシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ソリューションズ・クリエイトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より規模の大きい企業から内定を頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は約2週間。辞退したため実際のところは分からないが、交渉次第で延長はしてもらえるかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
当然であるが、なぜITなのか、なぜ日立ソリューションズクリエイトなのか、なぜシステムエンジニアなのかという理由をしっかりと答えられるようにしておくことが必要。学生時代に力を入れたこと、(業界、職種、企業ごとの)志望動機、入社してやりたいこと(キャリアプラン)など、定番の質問ばかりなので、自己分析と基本的な面接対策ができていれば問題ないと思う。最終面接では日立ソリューションズクリエイトの志望度についても聞かれるので、志望度の高さをアピールしておいた方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を知らないため何とも言えないが、「自身の考えがしっかりと固まっていて、それに基づいた行動ができる人である」ということをきちんと言語化してアピールできる人物が内定をもらえるのではないかと思った。
内定したからこそ分かる選考の注意点
「日立グループの他の企業は受けていないのか」、その答えに対して「なぜか」と聞かれるので、日立グループ内の企業の比較をしておいた方がいいと思った。自身は内定したものの、その点が甘く、うまく答えられなかったため、面接後に反省した。
内定後、社員や人事からのフォロー
希望者には内定者向けの面談が設けられていた。
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日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 4,013人 |
| 売上高 | 947億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
