- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ニデックはモーターの開発・生産などの世界シェアがトップクラスであるということで、このような何かの製品が強い会社に興味があり、応募しました。また、cmなどで発信を積極的にされていることから、知名度のある企業であるから。続きを読む(全108文字)
【DX観点でのビジネス解決】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記(理系/設計開発)No.14419(青山学院大学大学院/男性)(2021/5/8公開)
株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日立製作所のレポート
公開日:2021年5月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 設計開発
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 青山学院大学大学院
- 参加先
-
- 大塚商会
- ソフトバンク
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- JSOL
- 東京海上日動システムズ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- NTTコムウェア
- BIPROGY
- 日立製作所
- SCSK
- 日鉄ソリューションズ
- TIS
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 東京海上日動システムズ
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- BIPROGY
- 日立製作所
- 電通総研
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTデータ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンに興味をもったきっかけはSIerを見ていたからです。その中で、幅広い業界を顧客に持つ点や業界top企業である点やプロダクトなどもある点などに興味を持ち、そのような企業で働きたいと考え応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンの選考に受かるため工夫したことは、ESをわかりやすく書くこと、わかりやすく伝えることなどを意識しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考において重視されたと感じるポイントは、ESの内容だと感じます。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 独自の選考
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究(ゼミ)のテーマ/
研究(ゼミ)の内容 /
セールスポイント
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
研究内容が1200文字以内のため、技術的なことに関してもわかりやすく記載した
ES対策で行ったこと
就活会議やone careerなどのサイトを参考にしました。また、描き終えたものを知り合いに添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の参考書を一通りとくようにしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
それぞれ30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「これが本当のWebテストだ!」
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
動画選考
選考の具体的な内容
質問内容が与えられ、それに対して2度まで撮影可能となっていました。自己紹介や研究内容やガクチカなどです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 大阪、名古屋、筑波、早慶など上位の大学の理系院生がほとんどでした。
- 参加学生の特徴
- IT専攻ではないにしろ、理系院生の方がほとんどで頭の良い方でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
設計開発の面から行う顧客課題解決のための提案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
暮らしの中での苦労をあげて、それをテーマとしてどのように解決するかの議論
このインターンで学べた業務内容
DX観点でのビジネスの仕方
テーマ・課題
設計開発の面から行う顧客課題解決のための提案
前半にやったこと
上記のグループワークの説明を受けて、まずは暮らしの中での苦労をブレーンストーミングしました。その後、それを解決するためにどのような技術を使用してどのように解決するのかなど議論をしていきました。
後半にやったこと
前半の続きで、それを解決するためにどのような技術を使用してどのように解決するのかなどのシナリオを作成しました。その後、発表資料を作成して、それを全体に向けて発表しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、エンジニア
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中で社員の方とは、1on1ミーティングや座談会やチームのメンターなど、多様な面での関わりがありました。DX観点では手探りで行っていく必要性があるというフィードバックが印象に残っています。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは、ビジネスとテクニカルな観点の両側面での考慮をすることが大変でした。利用者はどのようなときにどのようにこのシステムを使うのか、サーバ側はどのようなときにどのようなデータを利用者に渡すのかなどを考えることに苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを行う中で関わり、特に受動的な人もいたため発言の重要性を学びました。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、上記の通りビジネスとテクニカルの両側面での観点でのエンジニアリングを学ぶことができました。このような内容のインターンシップを他の会社では行ったことがなかったので、とても新鮮な気持ちになりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありませんが、強いていうのであれば、ビジネスのどのような観点が仕事の中で重要なのかを知っておくことです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加をして働いている自分を想像できたというふうに考えております。理由としては、実際に深いところまでを内容として触れることができたからです。また、社員の方との接点もとても多く、どのような働き方なのかを実際に拝聴できたからです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加をして、本選考で自分は内定が出ると思いました。理由としては、実際に内定をいただくことができたからです。また、インターンシップの中でも企業説明や考え方の講義など、多様なことを学ぶことができました。ですので、内定が出ると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が上がった理由としては、インターンシップの内容がとても楽しかったからです。日立製作所はどのような観点でビジネスを進めていって、どのようにテクニカルな部分を利用していくのかを知ることができたため、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加が本選考に有利になると思った理由は、自分自身が実際に優遇ルートに乗ることができたからです。自分は本選考は面接1回で内定をいただくことができました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、懇親会のようなものはありませんでしたが、セミナーという形のものの案内はきました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望業界はSIerを見ていました。その中で日立製作所のような大きな企業を見ていました。インターンシップ参加後の志望業界は、変わらずSIerを見ていました。その中で、志望企業としては、日立製作所のように、メーカーとしてプロダクトなども持ち合わせている企業も見るようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してのイメージの変化は以下のようになりました。インターンシップ参加前は、大企業のメーカーということもあり、真面目で堅苦しい印象でした。インターンシップ参加後は、人によることを知りました。インターンシップに参加をされている社員の方は、もちろんイメージ通りの人もいましたが、そうじゃない人もいました。
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A.
メーカーに興味があったが、自分に身近な生活用品のセミナーばかりに参加してしまっていた。そのため視野を広げたいと思い、あえてスイッチング電源のメーカーにトライしてみようと思った。先着順で参加できたのも大きかった。 続きを読む
日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |