2022卒の先輩がFマネジメントシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年3月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMのURLから参加して、人数が揃い次第でGDが始まり、面接が終わった後すぐに退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問されたことに関して論理的に意見を述べることができているかどうかを常に見られていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
事前に趣味の話をして緊張をほぐすなど、学生が話しやすいように密にコミュニケーションを取っていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
志望業種で入社後、どういうふうに活躍したいか?
クライアントからヒアリングを行い、要望や課題を引き出し、それを分析することによって顧客から信頼されるようなシステムエンジニアになりたいと考おります。将来的な目標としましては、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを引っ張っていけるような活躍をしたいと考えております。そのためには大学のイベントやビジネスコンテストなどに出場することで、日頃からたくさんの人とコミュニーケーションをとったり、自分から率先してリーダー経験を積んだりすることで、リーダーシップ力や提案力、傾聴力をを身につける必要があると考えます。その際には、ひとりひとりの意見を聞くことでひとつの折衷案を導き出すことを意識して取り組みたいと考えております。
リーダーシップを発揮した経験はありますか?
日本の食文化について台湾の留学生の前で発表した際に、リーダーシップを発揮しました。私が行ったこととしましては2つあります。1つ目はグループメンバーの各々に対して日本のどの文化について話すのかを役割分担を行ったことです。気をつけたこととしましては、発表する量を均等に分けて1人の人間に偏らないように調整を行いました。2つ目は、メンバー全体で発表練習を行ったことです。台本を見ずに話すことができるかどうか、噛まずに話すことができるかなどについて各々に意識して取り組ませるようにし、納得のいくまで練習を行いました。この2つを行ったことによって発表会も問題なく終えることができ、10チーム中2位の好成績を終えることができました。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
